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<![cdata[rss]]>-澳客足球竞猜 zh-cn rss generator 5 <![cdata[“我们没有不同”——中国残联&中智集团联合发布]]>

  今天是第32个全国助残日。“促进残疾人就业,保障残疾人权益”是今年助残日的主题。

  中国残联、国资委社会责任局、中智集团共同向社会各界发起倡议:“让我们为残疾人提供更多工作岗位”,帮助残疾人就业创业、平等共享、自强自立、向阳而生。

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14 may 2022 16:00:00 gmt 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2022/05/img_pc_site/2022051510144059808.jpg
<![cdata[中智股份“智领青年”获人民企业社会责任奖“年度案例奖”]]>   近日,由人民日报社指导、人民网主办的“奋进新征程 谱写新篇章——2022人民企业社会责任高峰论坛”于线上召开,论坛揭晓了“第十七届人民企业社会责任奖”评选结果。2022年,中智股份以“智领青年”为全新ip发起系列公益活动,全力服务国家稳就业工作大局,并在此次评选中,“智领青年”系列公益活动荣膺第十七届人民企业社会责任奖“年度案例奖”。

  荣获第十七届人民企业社会责任奖“年度案例奖”

  “人民企业社会责任奖”评选活动创设于2006年,已连续举行17届。该评选以“权威性、大众化、公信力”为宗旨,分别从企业履责、公益行动、乡村振兴、绿色发展、助企纾困等五大维度征集企业履行社会责任的实践案例,是衡量中国企业社会责任实践影响力的重要标尺。

  中智股份凭借“智领青年”系列公益活动获得“年度案例奖”。该奖项是对中智持续承担央企社会责任,全力服务国家人才强国和就业优先战略,为社会发展贡献力量的肯定与鼓励。

  在国资委的领导下,2022年疫情最严峻时期,中智股份旗下中智招聘网组织志愿者团队积极服务“智领青年”夏季央企大型网络招聘活动、2022就业季央企直播带岗活动、百万就业见习岗位募集计划等多项公益专题活动,不间断为用人单位提供免费招聘服务,通过举办空中宣讲会、提供校园招聘管理系统、开放人才测评及在线电子签约等公益服务,定制疫情期间校招竞猜足球官网的解决方案,全力开展高效的就业匹配服务。

  结合新媒体发展趋势,为用人单位免费开设线上“直播带岗”公益服务,进一步扩大影响范围。在人社部流动管理司的指导下,中智联合抖音开启“2022就业季”活动,提供百万就业机会。其中,《开场白·职到遇见你》直播活动当日超4590万人次在线观看,中智积极动员号召用人单位释放大批量招聘岗位,为应届毕业生、留学生、离校未就业学生提供广泛、多样的就业岗位机会,取得了良好的社会反响。

  “智领青年”系列公益活动自启动以来至2022年8月底,累计开展170余场公益招聘会,为1.3万家用人单位发布招聘职位超过30万个,推动就业、择业和流动超过2200万人次。

  未来,中智将秉持服务国家战略的央企担当,紧紧围绕落实国家就业、人才战略,永葆公益初心,以全方位促进就业为导向,不断完善重点群体就业支持体系,持续推动实现高质量充分就业。 
(中智股份公司报道)

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10 jan 2023 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[为中智品牌发展建言献策 “最具价值建议奖”评选出炉!]]>

  为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,进一步推动中智集团新闻工作队伍扎实做好新闻宣传和舆论引导工作,近期,由中智集团品牌文化部(新闻中心)主办的2022舆情管控线上培训班顺利举办。本次培训采取线上线下相结合、以线上授课为主的方式进行。开班仪式由集团品牌文化部(新闻中心)部长张韶瑜主持,中智集团党委副书记、董事、工会主席张杰出席开班仪式并致辞。来自中智集团总部和各分支机构负责新闻宣传、舆情应对工作的90余位负责人在线参加了此次培训,其中32位学员在培训结束后,围绕集团品牌建设、新媒体建设和舆情管控三方面提出的实质性意见建议获选“最具价值建议奖”。

  会上,中智集团党委副书记张杰指出:本次舆情管控培训班的意义不仅是深入学习贯彻党的二十大精神的具体举措,也是落实意识形态工作责任制的重要部署,更是提升新闻舆论干部业务能力素质的重要抓手,并且代表集团党委对此次培训班提出三点要求:一是站位大局,深刻认识做好新闻舆论工作的重要意义;二是守正创新,切实练就做好新闻舆论工作的过硬本领;三是遵规守矩,圆满完成做好新闻舆论工作的培训课程。

  专家云集,解读融媒体时代的舆情管控

  本次舆情管控培训为期两天邀请到多位业界专家权威通过理论讲解和大量真实的案例讲授,主要围绕企业品牌建设与宣传法律合规解读、网络意识形态安全及舆情防范、舆情管控能力培训三大模块入手,针对广告合规与危机管理、品牌建设与澳客足球竞猜的版权维护的重要关系、新媒体传播规律与意识形态安全、怎样筑牢企业内容安全“长城” 防患未然、快速提升新闻内容表达策略、危机事件下的媒介关系应对六大课程方向,本次培训师资力量强劲,课程丰富,既“接地气”,又具有前瞻性,内容“解渴”,得到了参训人员的一致好评。

  建言献策,以品牌助推集团高质量发展

  经过两天紧凑而充实的培训,学员们可谓满载而归,不仅对舆情管控工作的理论与方法有了更为深刻的认知和了解,在企业品牌建设工作上也有了进一步的思考。在培训结束后开展了“最具价值建议奖”评选活动,鼓励各位学员针对集团品牌建设、新媒体建设和舆情管控三个方面提出思考建议,学员们纷纷热忱投入,以品牌助推集团高质量发展等角度建言献策,其中有32位学员提交的内容结合集团实际,内容详实,举措有力,获选“最具价值建议奖”。

“最具价值建议奖”获奖名单

(集团品牌管理与竞猜足球官网的文化部报道)

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29 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团举办集团工会干部线上培训班]]>   为在全集团兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮,切实提高基层工会干部业务水平和履职能力。近日,中智集团举办了集团工会干部培训班,本次培训班聘请上海市工会学院的老师采取线上网络教学的形式。中智集团党委副书记、工会主席张杰出席开班仪式并作动员讲话,中智股份公司党委副书记、工会主席任洁主持开班仪式,各成员单位工会主席及工会干部共60余人参加了此次培训。

  张杰主席在讲话中表示,党的二十大报告中提出,要深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用。各级工会干部要以深入学习贯彻党的二十大精神为契机,按照工会的职能要求,集中精力,认真学习,学以致用,以用促学;要围绕集团事业高质量发展全局和广大职工所需所盼所求加强自身能力的提升;要乐于奉献、勇于创新,用心、用情、用力服务好全体职工;要充分利用这次培训的成果,平时相互之间多沟通、多交流、多探讨,做到互相学习、取长补短、共同提高,不断提升综合素质,为集团高质量发展做出更大的贡献。

  本次培训紧紧围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,结合当前工会工作实际,对党的二十大精神及工会规范化建设、工会法的认识学习、工会经费收缴使用等工会业务知识进行专题培训,进一步深化集团工会干部队伍对党的二十大精神和工会工作的认识和理解。

  参训人员纷纷表示,通过本次培训对党的二十大报告有了更加深刻的理解,对大家做好维权维稳服务职工工作、平时运行维护管理工会事务,扩宽服务职工本领具有很大帮助,在以后的工作中要把党的二十大精神落实到工作的全过程,团结引领职工开拓创新、拼搏奋斗,在全面建设社会主义现代化国家的新征程上贡献智慧和力量!
(中智集团工会报道)

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20 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团举办集团工会干部线上培训班]]>   为在全集团兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮,切实提高基层工会干部业务水平和履职能力。近日,中智集团举办了集团工会干部培训班,本次培训班聘请上海市工会学院的老师采取线上网络教学的形式。中智集团党委副书记、工会主席张杰出席开班仪式并作动员讲话,中智股份公司党委副书记、工会主席任洁主持开班仪式,各成员单位工会主席及工会干部共60余人参加了此次培训。

  张杰主席在讲话中表示,党的二十大报告中提出,要深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用。各级工会干部要以深入学习贯彻党的二十大精神为契机,按照工会的职能要求,集中精力,认真学习,学以致用,以用促学;要围绕集团事业高质量发展全局和广大职工所需所盼所求加强自身能力的提升;要乐于奉献、勇于创新,用心、用情、用力服务好全体职工;要充分利用这次培训的成果,平时相互之间多沟通、多交流、多探讨,做到互相学习、取长补短、共同提高,不断提升综合素质,为集团高质量发展做出更大的贡献。

  本次培训紧紧围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,结合当前工会工作实际,对党的二十大精神及工会规范化建设、工会法的认识学习、工会经费收缴使用等工会业务知识进行专题培训,进一步深化集团工会干部队伍对党的二十大精神和工会工作的认识和理解。

  参训人员纷纷表示,通过本次培训对党的二十大报告有了更加深刻的理解,对大家做好维权维稳服务职工工作、平时运行维护管理工会事务,扩宽服务职工本领具有很大帮助,在以后的工作中要把党的二十大精神落实到工作的全过程,团结引领职工开拓创新、拼搏奋斗,在全面建设社会主义现代化国家的新征程上贡献智慧和力量!
(中智集团工会报道)

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20 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智智领携手潍坊市产教融合研究院,共促潍坊职业教育高质量发展]]>   党的二十大报告指出,“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新,推进职普融通、产教融合、科教融汇,优化职业教育类型定位”,再次明确了职业教育的发展方向。中智智领科技有限公司(以下简称“中智智领”)作为央企中智集团下属企业,以高端职业教育和产教生态融合为主业,践行央企社会责任,致力于促进人才更加充分就业,推动职业教育更高质量发展。近日,中智智领与潍坊市产教融合研究院相聚云端,召开职业教育产教融合校企合作交流会,共同商讨协同育人,推进潍坊市职业教育人才培养高质量发展。

  会上,潍坊市产教融合研究院院长田元训对潍坊的职业教育发展概况做了介绍。潍坊拥有国家“双高”计划高职院校4所,占山东省的1/4。2012年,潍坊市成为教育部、山东省政府共建的国家职业教育创新发展试验区,2020年又成为全国职业教育高地示范区,通过一系列先行先试,在人才培养和教学模式改革、产教融合与校企合作等方面都取得了突破性进展。潍坊市政府高度重视职业教育产教融合,特成立产教融合研究院,专注于校企合作。

  潍坊市产教融合研究院副院长马玉才介绍了研究院的建设和发展情况,并分享了产教融合的标志性成果,包括人才培养模式、产业学院建设、科技成果、世界技能大赛金牌“零”突破等。随后,潍坊市产教融合研究院校企合作中心主任王丽红交流了研究院的下一步工作规划和合作需求。

  中智智领总经理左罡在会上分享了公司在深化产教融合方面的主要工作和成果。公司正积极建设新型产教融合生态,为院校和企业协同育人搭建合作交流平台;创建智领职业教育与产业发展研究院,促进产教深度融合,服务企业人才培养,助推中国特色现代职业教育系统构建;以科技赋能职业教育,打造了中智智领人力资本系统,对接企业用人需求与院校人才培养,促进人才培养与就业,服务产业经济发展。此外,左罡总经理还分享了中智智领在课题研究、教师发展中心建设、实训基地建设、大学生就业指导等产教融合方面的工作和成果。

  中智智领职业教育与产业发展研究院执行院长张毅和与会代表交流了研究院的业务开展工作,并对接需求进行初步规划。在促进就业方面,他表示,2023年中智智领将与教育部等主管部门合作,联合举办与数字化人才就业相关的公益活动,覆盖全国千所高职院校,指导并促进大学生更加充分地就业。

  最后,双方围绕两院互动、政企融通助力潍坊市产教融合校企合作人才培养高质量发展合作模式,进行了深入探讨,并达成了初步共识。下一步,双方将加快合作进程,推进潍坊市产教融合生态建设,携手共同促进潍坊职业教育高质量发展。
(中智智领科技有限公司报道)

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20 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智股份党委书记、副总经理李双当选“首席品牌官”]]>   近日,上海市品牌建设促进会于上海瑞金洲际酒店举办第三届上海“首席品牌官”颁发仪式。上海市委常委、副市长张为,市政府副秘书长庄木弟,市国资委副主任黄斌兵,华东建筑集团股份有限公司监事会主席、市政协社会与法制委员会副主任黄小路,市市场监督管理局总工程师周群等领导出席活动。本次活动得到了上海市国资委、上海市经信委、上海市市场监督管理局的指导和支持。

上海市品牌建设促进会理事长金建华主持会议

  上海市品牌建设促进会理事长金建华主持会议,并作上海“首席品牌官”评选活动工作汇报。汇报中表示,为积极响应全力打响上海“四大品牌”行动计划要求,树立典型标杆、表彰先进个人,大力发挥优秀品牌官的作用,上海市品牌建设促进会于2020年起持续开展全国首创的上海“首席品牌官”推选活动,得到了市委市政府的高度重视,也得到了各单位的积极支持,对此深表感谢。

中智股份党委书记、副总经理李双荣获上海市品牌建设促进会第三届“首席品牌官”

中智股份党委书记、副总经理李双发言

  中智股份党委书记、副总经理李双作为本届“首席品牌官”获奖代表发言。发言中表示,品牌是一个企业质量、服务与信誉的重要象征,也是企业参与市场竞争的核心资源,品牌建设是个系统工程,品牌的前端是科学,后端是文化。随后发出倡议,与获奖企业一起携手打响上海“四大品牌”、讲好中国故事、发出中国声音,不断提升中国品牌的市场影响力,为企业高质量发展提供强大的品牌支撑,为经济稳定、繁荣、可持续发展注入更多活力与信心。

上海市委常委、副市长张为讲话

  最后,上海市委常委、副市长张为讲话。张为副市长首先向获得“首席品牌官”荣誉的各位同志表示热烈祝贺,同时也对大家多年来为上海品牌工作所做的积极贡献表示衷心的感谢。他表示,上海市委、市政府历来高度重视品牌建设,2018年,上海提出全力打响上海服务、上海制造、上海购物、上海文化“四大品牌”,作为构筑新时代上海发展战略优势的新抓手。经过了多年的建设,目前“四大品牌”深入人心,涌现了很多的亮点和特色。希望大家以今天的评选表彰作为起点,再接再厉,把上海四大品牌擦得更亮,打得更响,让四大品牌传得更远、影响更广。最后,希望上海市品牌建设促进会肩负重任、开拓进取,切实当好政府与企业间的桥梁纽带。积极整合社会资源、凝聚各方力量、协调各方关系,为上海品牌工作作出更大的贡献。

(中智股份公司报道)

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19 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智咨询受邀为海南省、广东省国资委作“国企改革三年行动”和“加快建设世界一流”专题培训]]>   近期,中智咨询党委书记、总经理周晶,高级合伙人、研究院副院长陈和午博士受海南省国资委邀请,为“2022年海南省国资系统战略发展与改革培训班”分别开展“国企改革三年行动高质量收官专题分享”和“加快建设世界一流企业专题分享”培训。中智咨询高级合伙人、研究院副院长王嘉受广东省国资委邀请,为广东省属企业加快建设世界一流企业行动动员部署开展专题培训。

  在2022年海南省国资系统战略发展与改革培训班上,周晶总经理作“国企改革三年行动高质量收官专题分享”,从国企改革三年行动的回顾和成效、聚焦问题推进地方国企高质量收官两大方面分享了国企三年行动的成效、亮点做法,解读了地方三年行动改革评估的最新要求,为地方国资委和国有企业如何抓好国企改革三年行动高质量收官,确保“质量双优、形神兼备”提出了针对性的建议。陈和午博士作“加快建设世界一流企业专题分享”,从为什么要加快建设世界一流企业、新发展阶段建设什么样的世界一流企业、如何加快建设世界一流企业三个方面详细分享了加快建设世界一流企业的目标要求、重点内容和实践案例。海南省国资委分管委领导,省属企业国改主要负责人及相关人员,市县国资监管机构国改相关负责人员,海胶集团、海汽集团、海控能源等企业国改主要负责人员,部分专职外部董事,省国资委机关部分干部等参加了本次培训。

  在“广东省省属企业加快建设世界一流企业工作推进会议”上,王嘉副院长结合政策理解与企业实践,分享了加快建设世界一流企业从中央到地方政策要求与落地行动、广东省省属企业加快建设世界一流行动方案的工作目标、核心要点与实施要求,通过案例解析助力省属企业形成实施方案的编制思路。广东省国资委党委委员、副主任王晓昀,综合法规处有关负责同志和各省属企业分管负责人,负责加快建设世界一流企业工作的部门负责人等人员参加了本次培训。

  两场培训的参会人员普遍反馈培训内容详实、干货满满,为扎实做好国企改革三年行动高质量收官、加快建设世界一流企业提供了有益借鉴,帮助企业梳理了思路,提供了启发。
(中智咨询公司报道)

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19 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智eap20周年“耕心”主题盛典成功举办,王晓梅总经理为大会致辞]]>   

  2022年12月15日,中智eap20周年“耕心”主题盛典暨第十九届中国(中智)eap年会在上海举办,近1500位行业专家、企业客户和嘉宾通过线上线下形式参与,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅为大会发来了视频致辞。

  王晓梅总经理肯定了中智eap20年来的成长与发展,为促进职场健康注入了“心”活力。感谢各位领导、专家和同行的指导与帮助、关怀与鼓励;感谢中智eap客户的信任与支持、认可与厚爱;感谢中智eap员工的辛勤与努力、付出与奋斗。中智eap将一如既往投身“耕心”之路,持续深化eap与新兴技术的整合应用,提供更具人性化、智能化、多元化的暖心服务,努力为打造更加健康美好的中国职场而不懈奋斗!

  随后,多位行业专家和客户代表在大会作了专题分享。中国社会心理学会eoa专委会主任张建新、中国社会心理学会eoa专委会副主任委员赵然从行业发展的角度,分享了中国社会心理学近40年的发展历程和中国eap在20年时间里取得的成就;中智关爱通副董事长、总经理潘军和原中智eap总经理史厚今从企业发展的视角,讲述了中智eap20年的成长经历;拜耳中国整体奖酬总监张思凡从客户体验的感受出发,分享了拜尔中国eap实践过程中的经典案例;上海社会科学院人力资源研究中心主任汪怿从员工关怀的角度,分析了企业未来在人力资源管理中的竞争优势。

  最后,中智eap为20年来一路相伴的“同路人”颁奖。感谢一代代专家和中智eap一起,勇于开拓、不问东西;感谢全国350余名专业心理学、医学、法律、财务咨询师和培训师二十年如一日地为中国职场人传播了实用的身心健康知识,提升了中国职场人的身心免疫力,助力中国职场人快乐工作、幸福生活;感谢企业客户不断超越的精神、坚守坚持的决心和以人为本的理念,成为提升中国员工乃至中国社会心理健康水平的坚实基础;感谢中智eap员工的辛勤与付出、传承与蜕变……

  20年来,中智eap集合了越来越多的优秀员工,形成了强大的团队合力,“耕心”之路勇毅前行。站在20周年的新起点上,中智eap期待与更多优秀伙伴,共同开创中国eap引领世界eap的美好未来。
(中智eap报道)

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18 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[孙海燕大使考察新加坡中国签证申请服务中心]]>   近日,中国驻新加坡特命全权大使孙海燕到访中智新加坡公司,对新加坡中国签证申请服务中心进行考察指导,中国驻新加坡大使馆参赞兼总领事邱元兴等使馆工作人员陪同参加,中智新加坡公司总经理、新加坡中国签证申请服务中心总经理董海燕携全体员工热情迎接孙海燕大使。

  孙海燕大使在签证中心管理人员的陪同下,考察了签证中心服务大厅、后台操作间、机房等场地、设施。随后,董海燕总经理向孙海燕大使汇报了中智运营签证中心的整体情况。孙海燕大使对签证中心一直以来的工作,尤其是疫情期间克服困难、坚持对外营业给予充分肯定。她指出,作为使馆服务证件申请人的窗口,中心承担着展现中国形象,传递中国温度,服务中新往来的重要职责。当前,中新两国友好关系及各领域合作不断深入,双方人员往来规模持续扩大,中心要以可亲、可敬、可爱的形象,践行外交为民宗旨,希望中智能进一步提高服务质量,为保障中新人员往来发挥积极作用。

  2022年10月1日,中智新加坡公司正式运营新加坡中国签证申请服务中心。在集团的指导下,全体员工齐心协力,发挥中智精神,改善营业环境、增强业务能力、提升服务品质,得到了申请人的普遍认可和赞扬。孙海燕大使的肯定和勉励进一步鼓舞了全体员工,中智新加坡公司将以服务国家外交工作大局为己任,把提升签证中心服务质量作为工作的出发点和落脚点,打造高质量的证件代办服务,为中新友好往来贡献中智力量!

  孙海燕大使为签证中心亲切留言

  以可亲、可敬、可爱形象

  践行外交为民宗旨

(中智国际商务发展公司报道)

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15 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智江苏、关爱通联合主办首场“2023福利论坛”,赋能企业和员工福利管理升级]]>

  近日,由中智江苏、中智关爱通联合主办,南京市退役军人就业创业促进会协办的“变中求胜,韧性生长——2023企业福利管理趋势与实战论坛”于南京举办,百余位人力资源总监、人力资源经理、薪酬福利负责人及行业专家齐聚现场,共话2023年企业人力资源管理变革趋势、共谋企业福利管理实践加速升级。

  中智江苏总经理吴晓兰、中智关爱通联合创始人coo兼cto皮兴忠为论坛致辞;南京市人社局劳动保障监察支队案审科科长陆飞、中智关爱通多位专家分别就员工关系管理、企业福利进阶、新年福利竞猜足球官网的解决方案、企业用餐、疫情下员工心理健康5大主题,共探在变化的局势下,福利如何发挥关键枢纽的价值,以助力企业韧性生长,赢在2023。同时,为响应南京“同心抗疫·助企纾困”系列举措,南京市退役军人就业创业促进会鼎力协办此次论坛,为提高退役军人创业创新活力,力争为退役军人加大企业接触面、高质量推进退役军人创业、更好地服务社会贡献积极力量。

  中智江苏和中智关爱通作为中智集团旗下的区域公司和专业公司,此番联合举办本论坛,旨在将福利垂直领域的领军企业引入江苏市场,充分发挥中智关爱通的专业优势、资源优势、品牌优势,为江苏企业的人力资源效能提升提供专业化服务,为江苏经济社会发展提供有力的人力资源服务支撑。

  中智关爱通作为国务院国资委“科改示范企业”和国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”,业务涵盖福利、津贴、健康、商旅等在内的员工多科目预算的分发管理、数据归集及财务分析;同时依托上下游资源整合能力,为组织内的成员提供衣食住行等高频强黏度场景的个性化品质服务。

  未来,中智江苏和中智关爱通将聚力共谋,以全场景、平台化、品牌化优势,充分发挥专业能力和技术实力,满足企业及员工的个性化福利需求,提供福利管理全方位支持的同时赋能企业发展。
(中智江苏、关爱通联合报道)

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14 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智咨询受中海化学邀请开展“企业战略规划与管理”主题培训]]>   近日,中智咨询高级合伙人、研究院副院长、油气化工&农业事业部总经理陈和午博士受中海石油化学股份有限公司(简称“中海化学”)邀请,在线开展“企业战略规划与管理”培训。

  陈和午博士从企业战略规划与管理之为什么、是什么、怎么办三个方面分享了主要实践做法,特别是对战略规划制定、战略管理体系、战略管理对标、战略解码等方面做了深入的阐述。同时,结合深化国企改革、加快建设世界一流企业的政策要求,剖析了一些大型国有企业在战略规划及管理方面的典型案例,以及部分领先民营企业在战略管理体系构建和战略规划转型方面的经验。

  中海化学公司领导、公司总部正副职、所属单位班子及规划计划部全体员工参加了培训。3个多小时的培训课程,既有丰富的战略管理理论方法,又有大量不同类型企业的战略管理实践案例,参会人员普遍反馈此次培训讲解精彩、案例丰富,系统性、针对性、实操性较强,为中海化学提供了很好的启发和借鉴。
(中智咨询公司报道)

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13 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团与中国有研集团签署战略合作协议]]>   近日,中智集团党委书记、董事长卜玉龙率队拜访中国有研集团,与中国有研集团党委书记、董事长赵晓晨举行会谈,会上双方签署了战略合作协议。

  赵晓晨董事长感谢中智集团对中国有研集团在人力资源管理及人才培养等方面提供的服务和支持,并介绍了中国有研集团的改革发展历程和近期重点工作,表示愿与中智集团携手共进,在人才引进与评价、人力资源服务等方面继续深入合作,实现互利共赢。

  卜玉龙董事长系统介绍了中智集团在人力资源服务、科技创新与智力开发等方面取得的成果,希望以战略合作为契机,进一步拓展合作的深度和广度,推动双方在更高水平、更深层次、更宽领域开展更为紧密的合作。

  会谈结束后,双方举行战略合作框架协议签约仪式,中国有研集团党委委员、总经理熊柏青,中智集团党委委员、副总经理冯馨莹代表签署;赵晓晨董事长和卜玉龙董事长见证签约。

  根据协议,双方将秉承互利共赢、共同发展的原则,在人力资源服务业发展、商务业务服务、央企智库服务等方面进行全方位合作,强化在完善产业发展政策、急需紧缺人才流动、新动能培训等方面的智力支持和人才支撑,以更大力度、更高水平激发各类人才创新创业创造活力。

  双方相关部门负责同志参加了本次签约。
(中智集团政企服务部报道)

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12 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[居家办公,服务不停!中智国际商务发展让每个客户安心放心]]>   当前,首都疫情防控面临新形势新任务,为切实加强疫情防控工作,中智国际商务发展公司立即组织召开应急会议,研讨制定居家办公方案。针对公司业务部门每天都要“跑”政府机构、使馆、签证中心的工作特点,部署了应急预案;协调车辆分配、人员共享、材料传递问题;为员工配备n95口罩,提高个人防护等。

  中智国际商务发展公司全体干部职工以饱满的工作状态,有效推动各项工作有序开展。

  外籍人服务中心在东城政务中心、朝阳外国人出入境服务大厅、朝阳多个外国人来华工作许可受理点等政府机构相继临时关闭的情况下,经理戴雯组织员工紧急查询全市范围内能够受理的所有业务网点并及时预约同时逐一与客户沟通,稳定客户情绪。负责客户资料、业务资料保管及传递的员工接连被封控,资料文件连夜通过三次接力转移至业务发展部吴佩手中。吴佩不仅负责起资料的整理和交接工作,还担负起整个外籍人业务的外勤工作,多次动员家属协助使用自家车辆前往公司取送快递、前往主管机关递交申请。

  出境服务中心每天都需要多人前往各使馆、签证中心递取护照,在经理邱晗带领下,克服了递馆时间集中、使馆地点分散、客户办公楼临时封闭、人员临时封控多、递馆人手较少等诸多困难,确保客户护照的递交和领取绝不延误,保障了客户的顺利出行。因室内场所封控,员工外出跑馆期间要在寒风中坚守8小时以上,往返奔波于家、公司、使馆、客户和公司办公楼。

  签证中心所在场地被封控后,经理王辰连同部门同事,立刻启动应急预案,联系已预约递交签证申请的申请者,指导申请者更改预约时间,并为着急递交签证申请的申请者提供竞猜足球官网的解决方案。同时制定每日排班表,安排上岗人员负责从三国使馆取回已受理好的护照,并将护照邮寄给申请者。

  沙特签证认证部为保障申请人的签证能够及时获取,同时考虑减少人员跨区域流动,经理孔雅坤将员工按居住地进行合理分工。安排居住地在海淀区的同事负责接收客户快递,将线上交叉审核好的申请材料,快递给居住地离使馆较近的朝阳区同事。朝阳区同事负责与使馆的护照送取工作,并将出签的护照邮寄给申请人,由于居住地周边快递点封控,要跑到离家5公里外的快递点为客户邮寄。

  商旅部经理余震把票务专用的两台打印机搬回家中,及时打印机票行程单,防止出现过期不能打印,客户不能报销的情况。疫情影响下航班、酒店大量取消和变更,商旅部第一时间告知客户,并为客户提供竞猜足球官网的解决方案,协助客户退改订单。对于财务即将封帐的客户,余震亲自点对点送票,避免影响客户机票报销。对无法提供报销凭证给客户的情况,与客户沟通发电子账单走结算流程。对于有现场刷卡支付票款的客户,安排员工做好个人防疫,为客户提供现场服务。

  像这样的例子还有很多,无论是逆行坚守,还是居家办公,中智国际商务发展公司全体员工都在不间断地为客户做好各项服务保障,尽最大的努力克服疫情影响,与客户一同携手奋进,共克时艰!
(中智国际商务发展公司报道)

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12 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团2023秋季校园招聘开启]]> ]]> 11 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维 <![cdata[中智山东积极推动中俄高层次人才引进]]>

  近日,烟台市高层次人才创新创业嘉年华系列活动——2022烟台中俄经贸与人才交流会以线上线下相结合的形式举行。本次活动由中国国际贸易促进委员会烟台市委员会主办,中智山东烟台分公司承办。来自俄罗斯的工商界企业家代表、莫斯科国立大学等多所高校的52名专家人才与烟台部分商协会以及农业、生物技术、医疗等行业企业云集线上,交流互通。

  经贸交流与合作是中俄两地融合发展的坚实基础,人才是第一资源,经贸交流离不开人才的支撑,会议同时举行了引才专员签约仪式,中智山东烟台分公司负责人王志平与新西伯利亚国立大学数学专业卢筱青博士签订了高层次人才引进合作意向。

  中智山东烟台分公司利用自身区位优势和人才资源,在中智山东、中智青岛的指导下,积极与中国国际贸易促进委员会烟台市委员会沟通协调,保证与俄方沟通及时有效。公司依托专业的会议组织、宽厚的对俄人才资源、优秀的公关营销能力,圆满完成本次交流会的承办工作,充分展现了公司在海外高层次人才引进与交流合作、云招聘合作、人才对接服务合作等方面的专业能力与成熟经验。

  本次活动是中智山东烟台分公司继刚刚成功举办的2022烟台公积金人才政策宣讲暨高新区直播招聘活动后的又一大型活动,两项活动有效提升了中智在当地的品牌影响力。中智山东、中智青岛将持续深挖山东各地市场需求,为2023年产品创新、市场开拓奠定基础。
(中智山东公司报道)

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7 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智关爱通获评企业服务领域“wise2022新经济之王年度企业”称号]]>   近日,36氪发布“wise2022新经济之王年度企业”榜单,凭借在数字化员工服务方面的杰出表现,中智关爱通获评企业服务领域“wise2022新经济之王年度企业”称号。

  本次盛会以“long china long innovation守望中国 保持创新”为主题,并于10月启动了“wise202新经济之王年度企业”系列调研,聚焦前沿科技、企业服务、消费生活、汽车出行、跨境服务、大健康、绿色能源、芯片半导体、先进制造、文化与内容十大热点赛道,发掘新经济创新的领路人。全方位展望新经济领域的趋势动向,探索新经济领域新的增长点。通过对近千份报名企业资料的多轮遴选,基于产品创新力、经营健康度、渠道&行业地位、成长潜力&资本表现等方面的综合评估,结合专业评审团意见,36氪“wise202新经济之王年度企业”系列调研结果出炉。

  作为新经济领域的热门赛道,企业服务在今年迎来挑战。提升产品实力、找到市场切口、探索增长方式······思考和改造、突破与转型,成为每一家积极创新的企服公司的共同主题。中智关爱通作为国务院国资委“科改示范企业”和国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”,业务涵盖福利、津贴、健康、商旅等在内的员工多科目预算的分发管理、数据归集及财务分析,同时依托上下游资源整合能力,为组织内成员提供衣食住行等高频强黏度场景的个性化品质服务。基于“存量业务要聚焦,创新业务要精准”的业务发展战略,在做优做大员工服务平台主业基础上,精准开发创新业务,凭借创新驱动发展战略,深化科研管理体制机制改革,持续加大科研投入,运用大数据、区块链、人工智能等新一代信息技术构建“互联网 员工服务”数字化管理服务平台,积极与各战略合作方布局前沿技术,致力于成为驱动全社会数字化转型增长引擎。

  始于服务,精于创新。中智关爱通深入实施“国企改革三年行动”,以机制创新、业务创新、技术创新、服务创新、文化创新“五新”组合拳,持续推动公司业务转型升级和高质量发展。让创新服务不仅在现在,更在未来。
(中智关爱通报道)

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5 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团召开安全生产和疫情防控工作专题视频会议]]>   近日,中智集团召开安全生产和疫情防控工作专题视频会议,认真传达学习11月24日中央企业安全生产和疫情防控工作会议精神,深入分析当前安全生产和疫情防控形势,对进一步采取有力措施,坚决防范遏制生产安全事故,坚决打赢常态化疫情防控攻坚战,从严从紧抓好集团有关工作进行再动员、再部署。

  集团党委书记、董事长卜玉龙出席会议并讲话强调,全集团各单位、各部门要认真学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产和疫情防控的一系列重要指示精神,贯彻落实党中央、国务院、国资委决策部署,进一步贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求,牢记中智集团作为国资央企姓党为民的政治本色,提高政治站位,心系国之大者,树牢安全第一的理念,全力以赴抓好安全生产和疫情防控工作,坚决防范遏制重特大事故的发生,凝心聚力,真抓实干,务求实效,以高水平安全服务高质量发展。集团党委副书记、董事张杰主持会议,并传达中央企业专题视频会议精神,集团相关领导,总部各职能部门负责人,各二、三级成员单位主要负责人、分管纪检工作的负责人、分管安全生产及疫情防控工作的负责人及相关管理条线工作人员参加了会议。

  会议指出,习近平总书记的关于安全生产和疫情防控的一系列重要指示批示精神充分揭示了现阶段安全生产的规律特点,具有很强的针对性、指导性,为解决安全生产“摆位”问题提供了强大的思想理论武器,确定了新形势下安全生产工作的重要地位,为我们切实搞好安全生产工作,有效坚决地遏制各类事故提供了根本遵循和具体指导。作为中央企业,必须牢牢把握的“国之大者”,必须从讲政治的高度坚决抓好落实,必须始终坚持人民至上、生命至上。中智集团将把抓好安全生产和疫情防控工作摆在当前更加突出的位置,坚决守住不发生重特大事故的底线。各单位、各部门要切实担负起安全生产的主体责任,认真落实国资委“六个从严”的工作要求,切实建立健全覆盖全员、全过程、全方位的安全生产和疫情防控责任体系,并把安全生产的考核作为业绩考核的重要指标,建立安全生产工作与纪检监督、干部任免高效联动机制,拧紧安全生产主体责任链条;深刻吸取近期及近年来岁末年初重大特大事故教训,以血的教训反复深刻警醒;全面深入立即开展安全隐患大排查大整治工作,严查安全生产责任是否落实、管理边界是否明确、防护措施是否到位,坚决防止防范遏制各类安全生产隐患演变为事故,坚决筑牢安全风险防线。

  会议指出,要立足当前、着眼长远,深入贯彻习近平总书记重要指示精神,落实党中央、国务院决策部署,以人民为中心,科学精准、扎实有效做好疫情防控工作。疫情防控近三年来,党中央、国务院始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,因时因势优化完善防控措施,先后印发九版防控方案,出台二十条优化措施,以防控战略的稳定性、防控措施的灵活性有效应对了疫情形势的不确定性,统筹疫情防控和经济社会发展取得重大积极成果。中智集团要把思想和行动统一到习近平总书记重要批示精神上来,完整、准确、全面把握“二十条”措施,深刻认识到做好疫情防控就是当前的“国之大者”,充分认清疫情防控形势的严峻性复杂性、认清做好疫情防控的重要性紧迫性,坚决扛牢疫情防控政治责任,落实疫情防控措施,严格执行属地工作要求,积极配合地方科学精准做好疫情防控工作,坚决守住不发生聚集性疫情的底线,加强疫情防控工作的组织保障,结合集团所属行业的特点,重点做好服务的外包人员、劳务派遣人员的疫情防控工作针对这一薄弱环节和重点群体,加强工作引导,做好统筹谋划,科学制定预案,坚决杜绝出现聚集性疫情,切实把各项防疫措施抓实、抓细、抓到位,以更加坚定的信心决心和更细更实的工作举措做好疫情防控工作。

  会议强调,要统筹抓好安全生产、疫情防控和改革发展等各项工作,切实保障集团生产经营稳健有序进行。要结合行业风险因素特点,将安全生产、疫情防控与企业生产经营工作齐谋划、同部署、共落实,把安全生产和疫情防控的相关要求贯穿生产经营的全过程。在今年最后的一个月时间里,要将年度重点工作做好盘点,统筹规划好明年的工作,按照党中央、国务院的安排部署,根据集团改革发展的重点任务,做好精心谋划和提前布局。

  另外,集团总部和在京单位按照属地要求,自11月14日就开始控制到岗率为50%,11月21日开始全员居家,仅留极少量人员在办公楼内值守,严格落实闭环管控。

中智集团办公室(党委办公室)报道

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4 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智湖北公司喜获国作登字作品证书]]>   近期,中智湖北公司向国家澳客足球竞猜的版权局申请对公司培训业务理论知识产权予以登记,经中国澳客足球竞猜的版权保护中心审核批准,第一批【培训需求调研三视角(sph)模型】正式获得由中华人民共和国国家澳客足球竞猜的版权局颁发的《作品登记证书》。

  【培训需求调研三视角(sph)模型】澳客足球竞猜的版权作品是中智湖北人才培养中心经历5年的业务知识沉淀,基于客户在“培训管理者”绩优表现数据库,结合实际培训管理工作中的任务清单和“新(新问题)、难(难点问题)、关(关键问题)、痛(痛点问题)”场景,开发完成围绕战略、业务、人资的“三视角”思考模型,用于指导培训管理者一方面升级思考维度,另一方面提升培训咨询和运营的能力。

  党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,不断塑造发展新动能新优势。中智湖北公司积极贯彻相关精神,以客户需求为核心、以能力提升为重点、以知识创新为引领,不断推进培训业务突破发展。此次澳客足球竞猜的版权登记申请成功只是培训业务转型的一个新起点,面向“十四五”,中智湖北公司将继续加强知识产权保护,构建中智湖北知识品牌,提高区域核心竞争力,在集团建设具有国际竞争力的世界一流人力资源服务企业的新征程中,奋力开创新局面、书写新篇章。

(中智湖北公司报道)

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1 dec 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[四川省国资委“双向培养”示范培训班参访中智浙江公司]]>   近日,四川省国资委国企“双向培养”示范培训班参访中智浙江公司,并开展专题分享交流。本期示范培训研修班39名党务人才和经营管理人才参加调研;中智浙江党总支书记、总经理俞翔,中智四川副总经理胡弘昊陪同参访。

  四川省国有企业党务和经营管理人才“双向培养”示范培训班,是四川省国资委大力推进人才强企战略的创新举措,旨在为企业打造高素质的复合型人才队伍。参加本期示范培训班的学员,包括四川省属国企多行业、跨领域的企业主要领导、班子成员和中层管理骨干。

  专题分享会上,胡弘昊副总经理介绍了中智集团发展历程和主营业务,并就中智在川情况和国有企业人才引进等主题展开讨论。中智管理咨询公司党委书记、总经理周晶以“加快建设世界一流企业”为主题,重点围绕中国特色现代企业制度下的公司治理、人力资源市场化经营机制、国企改革与干部人才发展和加快建设世界一流企业等内容分享交流。培训研修班学员反馈这次实地调研中智浙江收获颇丰,不仅进一步加强了对中智品牌的了解、提高了对中国特色现代企业制度下的公司治理的认识,更对未来推进多元化的人力资源跨区域合作、持续推动央地战略合作具有重要意义。

  中智浙江将以此次交流为契机,在加大新产品新市场开发力度的同时,进一步提升核心竞争力,加强与属地央企国企的对接合作,放大央企国企协同效应,实现资源共享、优势互补、合作共赢。
(中智集团政企服务部、浙江公司联合报道)

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27 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智浙江公司荣获2022杭州人力资源服务等三项大奖]]>   近期,中共杭州市委组织部(人才办)、杭州市人社局联合举办2022杭州人力资源服务机构招才引智群英榜·猎手榜发布暨人力资源服务和产品创新创优路演。活动以“历史文化名城、现代服务高地”为主题,紧扣京杭大运河沿线人力资源产业数字化转型与人才协同发展,旨在进一步促进人才优化配置、为加快京杭大运河经济带建设与国家战略有效衔接贡献力量。

  路演中涌现了一批在就业创业、服务变革等方面发挥重要作用的项目和企业。中智浙江以中智e家产品为原型,结合在浙江地区的运营落地情况,为白领人群打造了一个数字化关爱平台,经价值性、创新性、成长性、发展前景和团队能力等评价要素综合打分,“中智e家-白领关爱数字化平台”最终以总评分第二的成绩,获得本年度杭州人力资源服务和产品创新创优路演优秀项目。

  活动同期发布“2022杭州人力资源服务机构参与重大发展战略项目”资助名单,中智浙江凭借自身在助力疫情防控、六稳六保等方面的有力举措顺利入选。面对当前国内新冠肺炎疫情反复、改革发展任务艰巨繁重的重重挑战,中智浙江积极响应国务院国资委党委号召,着力落实疫情期间浙江省省委、省政府各项决策部署,充分发挥人力资源服务专业优势,承担起常态化核酸检测点的建设任务,以实际行动持续助力疫情防控与稳岗就业,促进本地灵活用工等重点群体的就业与增收,夯实疫情防控阶段性成果。

  目前浙江省正处于奋力打造“重要窗口”、打响“就业创业在浙江”品牌的关键时期,中智浙江将充分展现“头雁风采”,进一步发挥人力资源服务央企匹配供需、专业高效的独特优势,责无旁贷地勇担社会责任、发挥央企价值,为中智品牌延续升华、为浙江省高质量发展建设共同富裕示范区贡献坚实力量。
(中智浙江公司报道)

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27 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智云南应邀参加第六届云南国际人才交流会]]>   近日,以“智汇彩云南·共谋新发展”为主题的第六届云南国际人才交流会在云南昆明开幕,会议聚焦面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心建设,采取“线上 线下”同步举办了“引才入滇、汇才兴滇、聚才强滇”系列招商引资和招才引智活动,宣传推介云南人才政策,强化国际人才交流合作,为云南开展国际科技创新合作和人才交流提供对话平台。

  中智云南公司总经理甘荣华受邀参加了由云南省人社厅主办,省教育厅、省人民政府外事办公室协办的“一带一路”框架下人才协作专场活动,并作以“智慧全球,共赢未来——中智人力资源全产业链整合服务”为主题的报告分享。

  甘荣华总经理向国内外线上及线下嘉宾分享了中智作为人力资源服务领域的中央企业,在近年来助力各行各业提升人力资源效能,尤其是助力企业发展,推动就业、择业和流动,鼓励与配合用人单位和劳动者开展技能培训、激发组织活力、促进劳动关系和谐等方面做出的积极努力,并重点展示了旗下hroot、中智招聘、赛码网、中智大学堂、关爱通等产品的专业优势。

  中智云南以云南为战略支点和服务中心,依托中智服务网络和丰富的产品组合,未来将结合不同产业发展特点和转型升级需要,深化自身人力资源全产业链整合服务能力,为国内外人才和用人单位提供支持,推动共建“一带一路”国际合作,携手共促开放共享的服务经济,努力为把云南建设成为我国面向南亚东南亚人才新高地和区域人才中心,做出新的更大贡献。
(中智云南公司报道)

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23 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智国际商务发展公司董事长郭会亮受邀参加中国留学生国际航空服务座谈会]]>   

  近日,由中国留学人才发展基金会举办的“中国留学生国际航空服务座谈会”在京召开,中智国际商务发展有限公司董事长兼总经理郭会亮、副总经理高立立应邀参会,与中国留学人才发展基金会副理事长兼秘书长庄亮、副秘书长刘伟,中国国际航空、中国东方航空、中国南方航空、海南航空、国泰航空、卡塔尔航空代表,共同就如何更好为中国留学生提供国际航空服务开展研讨。

  中智国际商务发展有限公司董事长兼总经理郭会亮介绍,中智集团作为以服务国家人才强国战略和就业优先战略为使命的中央企业,对以“留学生群体”为代表的国际化人才尤为关注,表示在疫情影响下,确保留学生群体出行的有效性、时效性、可控性上,是中智国际商务发展公司持续探索并努力的方向,希望通过研讨和座谈可以与各方一起携手,为留学生群体出行提供更优化的服务。同时,也希望发挥桥梁和纽带作用,促进中智集团与基金会在留学生服务上展开更深层次的合作。

  中国留学人才发展基金会副理事长兼秘书长庄亮介绍了基金会基本情况,以及在引进海外高层次人才、引进国外高科技项目和公益项目等方面进行的积极探索,并期待能与中智国际商务发展公司和各大航空公司一起,集思广益,汇聚资源,搭建平台,提供服务,团结广大留学人才为深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略贡献积极力量。

  与会嘉宾还围绕为留学人员提供高质量航空服务这一会议主题,就留学人员重点关注的留学生包机、航班超售、行李托运、高价机票等问题进行充分交流和研讨。中智国际商务发展公司希望继续与各航司保持良好的沟通与合作,为留学生群体提供更加专业、贴心和优质的服务,共同为留学生出行保驾护航。
(中智国际商务发展公司报道)

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22 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智科技集团助力零碳人才培养建设]]>   近日,在国家生态环境部应对气候变化司、国家能源局新能源和可再生能源司的指导下,由中国投资协会和落基山研究所联合主办,中国投资协会能源投资专委会(以下简称“能投委”)、中国投资协会零碳中国研究中心承办的“2022(第三届)国际碳中和与绿色投资大会暨零碳中国城市峰会”在上海成功举办。会议发布了“零碳中国”评价标准、《零碳中国·新型储能》蓝皮书、2022年度十大“零碳中国”创新技术等一系列成果。

  能投委与中智科技集团就零碳人才培养和体系建设签署了战略合作协议。在中国投资协会副会长兼秘书长张永贵、能投委会长孙耀唯和中智科技集团副总经理赵新星等参会人员的共同见证下,能投委副会长兼秘书长张杰与中智科技集团双碳研究所所长胡欣代表双方签约。

  此次战略合作协议的签署,将进一步深化双方合作,为企业和产业的科技创新和绿色低碳发展提供人才支撑和智力支持,共同为实现双碳目标和打造全球双碳人才高地做出新贡献。根据协议,双方将发挥各自优势,在课题研究、标准制定、行业分析、项目培训、品牌会议及国际交流合作等方面积极开展合作,共同为地方政府、产业园区、央国企等单位提供双碳人才培训、双碳人才队伍建设和双碳战略咨询等专业服务。
(中智科技集团报道)

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20 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[安徽省人社厅厅长赴中智安徽走访调研]]>   近日,安徽省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长王炜赴中国合肥人力资源服务产业园,走访调研中智安徽公司。

  王炜厅长对中智进驻安徽以来在跨越式发展过程中取得的成绩给予充分肯定。她提出三点期望:一是希望中智驻皖机构将更优良的资源和产品引进安徽,持续加大在安徽发展;二是持续聚焦安徽各类人才需求,特别是战略新兴产业高端人才,充分发挥中智的专业和资源优势,不断扩大人才招引业务的发展规模和效能;三是在安徽省内人力资源行业发展上进一步起到引领和带动作用,充分发挥央企专业优势、资源优势、品牌优势,在稳就业促就业、优化人力资源流动配置方面展现责任担当。

  中智安徽总经理张凯代表中智驻皖机构作整体汇报,近年来,在安徽省人社厅及各级地方政府的大力支持下,中智在皖各分支机构围绕职能定位,发挥专业优势,立足合肥覆盖全省积极对接和服务市场主体,呈现出良好的发展局面。未来,中智将积极践行央企责任担当,持续发挥中智行业标杆效能以及专业、技术和产品优势,将人力资源服务与安徽十大战略性新兴产业深度融合,为“人才强省”战略发挥能效,贡献力量。
(中智安徽公司报道)

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17 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团召开2022年度法治建设与合规管理工作会议]]>   2022年11月14日,中智集团召开2022年度法治建设与合规管理工作会议,深入学习贯彻党的二十大精神,以习近平法治思想为指导,全面落实国资委深化法治央企建设、推进合规管理工作要求,认真总结2022年度法治建设与合规管理工作成效,推进“法治中智”建设走深走实。国务院国资委政策法规局副局长卢建勋到会指导,公司党委书记、董事长卜玉龙出席会议并讲话,公司党委副书记、总经理王晓梅主持会议。

  卢建勋对中智集团法治建设工作取得的积极进展和明显成效给予充分肯定。他指出,中智集团高度重视法治建设,强化顶层推动、健全制度机制、深度融入业务、打造合规文化,法治建设与合规管理工作取得积极进展和明显成效。他强调,中智集团要以贯彻落实《中央企业合规管理办法》为契机,加快突破难点、补齐短板,推动合规管理工作往深里走、往实里走,真正发挥规范管理、防范风险的作用,为企业改革创新稳健发展保驾护航。一是要深入学习习近平法治思想,持续强化合规意识;二是要认真开展强化年总结,建立健全长效机制;三是要优化完善工作机制,加快突破重点难点;四是要进一步强化组织和能力建设,夯实合规管理工作基础。

  卜玉龙指出,要提高站位,统一思想,充分认识法治建设与合规管理工作的重要意义。深化法治建设与合规管理,是深入践行习近平法治思想、落实全面依法治国战略的政治要求;是全面落实国资委深化法治央企建设、推动“合规管理强化年”见行见效的内在要求;是全面再造高质量发展新中智、建设世界一流企业的本质要求。他强调,法治建设与合规管理工作要融入中心、服务全局,有力支撑集团公司新时期发展战略,各单位要切实增强法治意识、合规意识、忧患意识、创效意识,着力提升“五种能力”,全面压实法治建设责任,务求合规管理工作实效,保障公司高质量发展。

  冯馨莹带领全体参会人员集体学习《中央企业合规管理办法》,并向大会作《中智集团2022年度法治建设与合规管理工作报告》,全面总结了过去一年集团法治建设与合规管理重点工作的成果和亮点,指出了存在的薄弱环节,并对并对下一阶段法治建设与合规管理工作总体思路进行了部署,提出要突出问题导向、系统思维和责任落实,确保学习贯彻到位、风险防范到位、工作落实到位、支撑保障到位。

  张黎立作违法违规问题与合规风险提示,通过反腐败、网络安全与数据合规、财务与税务、知识产权等十类典型案例分享及违法违规后果提示,警示广大党员干部要进一步增强责任意识、自律意识、底线意识,坚决筑牢依法合规经营底线。

  会议结束后,公司举办了“合规管理及上市公司依法治理”专题培训讲座,由外部专家授课,进一步学习企业合规管理要点与上市公司合规治理特殊要求,切实增强全员合规意识,提高公司规范运作水平。

  本次会议以现场会议加视频会议方式召开。集团领导班子成员、总部各职能部门负责人,各二、三级成员单位领导班子成员、职能部门负责人,集团全体专兼职法务合规管理人员共400余人参加会议。
(中智集团法务合规与审计部报道)

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16 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团党委书记、董事长卜玉龙赴江苏调研]]>   近日,中智集团党委书记、董事长卜玉龙赴江苏走访调研,先后拜访江苏省人社厅、江苏省国资委,出席与江苏省总工会签约仪式,并调研中智江苏公司。

  拜访江苏省人社厅

  卜玉龙董事长与朱从明副厅长座谈交流

  在拜访江苏省人社厅期间,江苏省人社厅副厅长朱从明对卜玉龙董事长来宁表示热烈欢迎,并希望在合作中推动江苏省人力资源服务产业高质量发展,为江苏经济社会发展提供有力的人力资源服务支撑。卜玉龙董事长介绍了中智集团基本情况和服务优势,希望充分发挥中智集团央企专业优势、资源优势、品牌优势,进一步加强与江苏省人社厅的全方位合作。江苏省人社厅人力资源流动管理处处长赵新明参加会谈交流。

  拜访江苏省国资委

  卜玉龙董事长与江苏省国资委领导座谈交流

  在拜访江苏省国资委期间,江苏省国资委副主任吴宁表示,江苏省国资委高度重视与央企的合作。人力资源是企业转型升级、高质量发展的第一资源,双方将在国企改革、人力资源服务、人才引进等方面进一步加强战略合作。卜玉龙董事长表示,中智江苏公司将继续发挥行业优势,借助深度参与国资国企改革的专业经验,为江苏省国有企业提供全方位的专业化咨询和服务。会后,江苏省国资委主任谢正义与卜玉龙董事长再次进行深度沟通、强化合作共识。江苏省国资委考核分配处处长禹涛,企业发展改革处处长刘伟,企业领导人员管理处副处长宋一鸣参加会谈交流。

  出席与江苏省总工会签约仪式

  调研期间,卜玉龙董事长出席中智江苏公司与江苏省总工会战略合作框架协议签约仪式。签约仪式前,卜玉龙董事长感谢江苏省总工会一直以来对江苏公司的支持和帮助,并希望通过此次合作,进一步探索央地合作新模式,更加有效地服务江苏省经济社会发展。江苏省总工会党组书记徐大勇表示,中智江苏公司是促进江苏省总工会人力资源工作提质增效的战略合作者,是推动江苏经济社会发展的重要参与者,希望双方注重务实合作、创新合作、长效合作,助力江苏省总工会推进产业工人队伍建设改革,进一步推动江苏省稳就业、保民生。江苏省总工会秘书长马文刚与中智江苏公司党总支书记、总经理吴晓兰代表双方签约。

  调研中智江苏公司并出席司庆仪式

  卜玉龙董事长调研中智江苏公司

  调研期间,卜玉龙董事长前往中智江苏公司,听取了江苏公司经营情况汇报,并与一线员工座谈交流。他指出,中智江苏公司在党建共建、业务创新、市场开拓等方面都取得了不错的成绩,公司要进一步加强人才发掘与培养,广耕、深耕江苏市场,让公司发展质效保持在集团前列。在江苏公司成立十八周年司庆仪式上,卜玉龙董事长在讲话中强调,江苏公司要勇担使命,积极服务国家战略,赓续发展荣光;为努力建设具有全球竞争力的世界一流综合性人力资源服务企业,为服务国家人才战略、促进区域经济社会持续健康发展、为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,贡献中智力量。

  此次调研,中智集团政企服务部副部长(主持工作)黄烨、党群工作部副部长王卫东,中智股份公司党委委员、副总经理张悦,中智江苏公司党总支书记、总经理吴晓兰陪同参加。
(中智江苏公司报道)

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15 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团党委书记、董事长卜玉龙赴江苏调研]]>   近日,中智集团党委书记、董事长卜玉龙赴江苏走访调研,先后拜访江苏省人社厅、江苏省国资委,出席与江苏省总工会签约仪式,并调研中智江苏公司。

  拜访江苏省人社厅

  卜玉龙董事长与朱从明副厅长座谈交流

  在拜访江苏省人社厅期间,江苏省人社厅副厅长朱从明对卜玉龙董事长来宁表示热烈欢迎,并希望在合作中推动江苏省人力资源服务产业高质量发展,为江苏经济社会发展提供有力的人力资源服务支撑。卜玉龙董事长介绍了中智集团基本情况和服务优势,希望充分发挥中智集团央企专业优势、资源优势、品牌优势,进一步加强与江苏省人社厅的全方位合作。江苏省人社厅人力资源流动管理处处长赵新明参加会谈交流。

  拜访江苏省国资委

  卜玉龙董事长与江苏省国资委领导座谈交流

  在拜访江苏省国资委期间,江苏省国资委副主任吴宁表示,江苏省国资委高度重视与央企的合作。人力资源是企业转型升级、高质量发展的第一资源,双方将在国企改革、人力资源服务、人才引进等方面进一步加强战略合作。卜玉龙董事长表示,中智江苏公司将继续发挥行业优势,借助深度参与国资国企改革的专业经验,为江苏省国有企业提供全方位的专业化咨询和服务。会后,江苏省国资委主任谢正义与卜玉龙董事长再次进行深度沟通、强化合作共识。江苏省国资委考核分配处处长禹涛,企业发展改革处处长刘伟,企业领导人员管理处副处长宋一鸣参加会谈交流。

  出席与江苏省总工会签约仪式

  调研期间,卜玉龙董事长出席中智江苏公司与江苏省总工会战略合作框架协议签约仪式。签约仪式前,卜玉龙董事长感谢江苏省总工会一直以来对江苏公司的支持和帮助,并希望通过此次合作,进一步探索央地合作新模式,更加有效地服务江苏省经济社会发展。江苏省总工会党组书记徐大勇表示,中智江苏公司是促进江苏省总工会人力资源工作提质增效的战略合作者,是推动江苏经济社会发展的重要参与者,希望双方注重务实合作、创新合作、长效合作,助力江苏省总工会推进产业工人队伍建设改革,进一步推动江苏省稳就业、保民生。江苏省总工会秘书长马文刚与中智江苏公司党总支书记、总经理吴晓兰代表双方签约。

  调研中智江苏公司并出席司庆仪式

  卜玉龙董事长调研中智江苏公司

  调研期间,卜玉龙董事长前往中智江苏公司,听取了江苏公司经营情况汇报,并与一线员工座谈交流。他指出,中智江苏公司在党建共建、业务创新、市场开拓等方面都取得了不错的成绩,公司要进一步加强人才发掘与培养,广耕、深耕江苏市场,让公司发展质效保持在集团前列。在江苏公司成立十八周年司庆仪式上,卜玉龙董事长在讲话中强调,江苏公司要勇担使命,积极服务国家战略,赓续发展荣光;为努力建设具有全球竞争力的世界一流综合性人力资源服务企业,为服务国家人才战略、促进区域经济社会持续健康发展、为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,贡献中智力量。

  此次调研,中智集团政企服务部副部长(主持工作)黄烨、党群工作部副部长王卫东,中智股份公司党委委员、副总经理张悦,中智江苏公司党总支书记、总经理吴晓兰陪同参加。
(中智江苏公司报道)

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15 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[王晓梅总经理出席芜湖人才周开幕式并做主旨演讲,受聘为招才大使积极推进央地合作]]>   近日,以“紫云英花开 芜湖等您来”为主题的2022芜湖紫云英金秋人才周拉开帷幕。安徽省人社厅党组书记、厅长王炜,芜湖市委书记单向前出席开幕式并致辞,芜湖市委副书记、市长宁波发布“紫云英人才计划”实施成果,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅受邀出席并发表题为《强化人才引领驱动 发挥人才服务优势为芜湖经济社会高质量发展提供坚强人才支撑》的主旨演讲。

  王晓梅总经理在演讲中提到,党的二十大将人才工作提升到前所未有的战略高度,凸显了人才在党和国家事业全局中的重要地位;人才流动随着经济社会发展不断演变,人才工作在地域、产业等方面呈现出一些新趋势、新特点。面对一系列新局面,中智集团将全面落实党的二十大对人才工作的新部署新要求,集中优势资源、投入专业力量,充分发挥集团全产业链专业服务优势,高质量助力芜湖打造区域人才中心和创新高地,积极助力芜湖人才发展加速腾飞。

  芜湖市委、市政府向王晓梅总经理,华中师范大学党委副书记、校长郝芳华,比亚迪董事长、总裁王传福,海螺集团党委书记、董事长杨军等八位院士、企业家颁发了招才大使聘书。

  大会期间,中智集团党委副书记、董事、总经理、中智股份副董事长王晓梅与海螺集团董事长杨军座谈交流,就此前中智股份与海螺集团签署的战略合作协议进行了充分沟通,双方一致认为依托此次战略合作,中智股份将充分发挥平台优势,在人才培养、国企改革、人才引进、海外业务等方面,为海螺集团进一步优化管理模式创新和人力资源效能建设提供专业支持。未来,双方将进一步开拓央地合作新模式,推进建设国有企业高质量人才队伍,共同推动制造业高端化、智能化、绿色化发展,助力构筑现代产业链体系。

  芜湖市人大常委会主任丁祖荣,市政协主席张峰,市委副书记、政法委书记张庆亮,安徽师范大学、合肥工业大学、安徽工程大学、中科院长春应用化学研究所,奇瑞集团、海螺集团、省港航集团等企业负责人,以及中智股份、中智安徽相关负责同志共同出席开幕式并进行深入交流。

  安徽海螺集团有限责任公司是1996年经安徽省人民政府批准成立的国有大型企业集团公司,是全球最大的水泥建材企业集团之一,2021年以379.29亿美元的营业收入蝉联《财富》世界500强,名列第315位。集团在全国和世界范围内拥有540多家子公司,员工总数6万人,控股经营海螺水泥和海螺新材两家上市公司,产业涉及水泥制造、绿色建材、新能源和新材料、节能环保、国际贸易等领域。
(中智股份报道)

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15 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[王晓梅总经理出席芜湖人才周开幕式并做主旨演讲,受聘为招才大使积极推进央地合作]]>   近日,以“紫云英花开 芜湖等您来”为主题的2022芜湖紫云英金秋人才周拉开帷幕。安徽省人社厅党组书记、厅长王炜,芜湖市委书记单向前出席开幕式并致辞,芜湖市委副书记、市长宁波发布“紫云英人才计划”实施成果,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅受邀出席并发表题为《强化人才引领驱动 发挥人才服务优势为芜湖经济社会高质量发展提供坚强人才支撑》的主旨演讲。

  王晓梅总经理在演讲中提到,党的二十大将人才工作提升到前所未有的战略高度,凸显了人才在党和国家事业全局中的重要地位;人才流动随着经济社会发展不断演变,人才工作在地域、产业等方面呈现出一些新趋势、新特点。面对一系列新局面,中智集团将全面落实党的二十大对人才工作的新部署新要求,集中优势资源、投入专业力量,充分发挥集团全产业链专业服务优势,高质量助力芜湖打造区域人才中心和创新高地,积极助力芜湖人才发展加速腾飞。

  芜湖市委、市政府向王晓梅总经理,华中师范大学党委副书记、校长郝芳华,比亚迪董事长、总裁王传福,海螺集团党委书记、董事长杨军等八位院士、企业家颁发了招才大使聘书。

  大会期间,中智集团党委副书记、董事、总经理、中智股份副董事长王晓梅与海螺集团董事长杨军座谈交流,就此前中智股份与海螺集团签署的战略合作协议进行了充分沟通,双方一致认为依托此次战略合作,中智股份将充分发挥平台优势,在人才培养、国企改革、人才引进、海外业务等方面,为海螺集团进一步优化管理模式创新和人力资源效能建设提供专业支持。未来,双方将进一步开拓央地合作新模式,推进建设国有企业高质量人才队伍,共同推动制造业高端化、智能化、绿色化发展,助力构筑现代产业链体系。

  芜湖市人大常委会主任丁祖荣,市政协主席张峰,市委副书记、政法委书记张庆亮,安徽师范大学、合肥工业大学、安徽工程大学、中科院长春应用化学研究所,奇瑞集团、海螺集团、省港航集团等企业负责人,以及中智股份、中智安徽相关负责同志共同出席开幕式并进行深入交流。

  安徽海螺集团有限责任公司是1996年经安徽省人民政府批准成立的国有大型企业集团公司,是全球最大的水泥建材企业集团之一,2021年以379.29亿美元的营业收入蝉联《财富》世界500强,名列第315位。集团在全国和世界范围内拥有540多家子公司,员工总数6万人,控股经营海螺水泥和海螺新材两家上市公司,产业涉及水泥制造、绿色建材、新能源和新材料、节能环保、国际贸易等领域。
(中智股份报道)

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15 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智国培入选《数字化转型 从业人员能力要求》首批参编单位]]>   2022年11月14日,由中国电子技术标准化研究院提出,中国电子质量管理协会归口的团体标准《数字化转型 从业人员能力要求》已正式获批立项。中智国培科技发展(北京)有限公司(以下简称“中智国培”)入选成为首批参编单位。

  《数字化转型 从业人员能力要求》是面向数字化转型从业人员的团体标准,对数字化转型从业人员进行了分类,并从知识、技能和经验三个维度对从业人员的能力要求进行了规定,适用于数字化转型人才的培养和评价。标准将引导、规范、推动数字化转型人才的培养与评价,满足当前社会对数字化转型人才的需求,为我国数字经济发展提供标准保障。标准牵头单位为中国电子技术标准化研究院,首批参编单位包括:中智国培科技发展(北京)有限公司、中汽研汽车工业工程(天津)有限公司、电子工业出版社有限公司等。

  此次入选标准首批参编单位,是对中智国培业务布局和发展战略、产品服务能力以及人才培养专业实力的充分认可。未来,中智国培将积极履行参编单位的责任和义务,发挥专业优势,积极开展数字化转型人才的培养与评价标准相关工作,围绕重塑数字经济人力资本价值体系的目标,搭建数字化智能学习生态系统,为企业提供一体化竞猜足球官网的解决方案,提升全员数字素养与技能,助力中央企业转型发展。

  中智国培科技发展(北京)有限公司(简称“中智国培”)是中智科技集团下属子公司,作为国内先进的数字人才培训公司,中智国培以“政企培训”为根基,以政企服务和乡村振兴为人才服务场景,以职业培训为主旨,构建了数字素养、高端医疗健康、双碳、大合规等专业培训体系。中智国培以成熟的服务体系和高质量专家资源为基础,致力于在数字化时代下以专业的内容建设带动“数智云微学习”先进技术应用,加强数字人才建设,助推数字经济发展。
(中智国培报道)

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14 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智湖北公司荣登“2022武汉服务业企业100强”]]>   近日,中智湖北经济技术合作有限公司荣登武汉服务业企业100强榜单。

  

  武汉企业100强是全市的领军企业,是武汉各行业的突出代表,其变化趋势在一定程度上反映了全市经济发展的走势。榜单反映出百强企业坚持稳中求进总基调,着力推动高质量发展,在化解疫情冲击带来的影响中发挥了中流砥柱的支撑作用,整体实现了可贵的“逆境增长”。

  中智湖北公司自2006年成立以来,不断锐意进取、开拓创新,由刚成立的几人发展到现在近百人规模,经营业绩也以良好的态势持续发展。特别是自2020年疫情发生以来,面对经济下行和行业竞争不断加剧的多重压力,我们在集团和股份公司的带领下踔厉奋发、团结进取,在逆境中不断开拓业务领域,完成了上级公司下达的各项任务指标。同时持续加强政企合作以及行业内合作,践行央企使命与担当,不断扩大中智品牌在湖北地区的影响力。我们始终秉承集团“技术创新、技术领先”的发展理念,致力于打造人力资源与人力资本服务全产业链,坚守“中智人”的赤子之心,迎战新途。

  此次荣登百强,既是对中智湖北公司在当地人力资源服务行业发展中取得成绩的肯定,也是对公司在未来经营活动中继续秉承优质服务理念的鼓励。中智湖北公司将珍惜荣誉,再接再厉,持续提升服务质量,继续为推动湖北省人力资源服务行业的发展献力。
(中智湖北公司报道)

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13 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智智人中标工银科技企业服务云平台项目]]>   近日,中智智人信息技术有限公司(以下简称“中智智人”)成功中标工银科技有限公司(以下简称“工银科技”)企业服务云平台建设项目,助力工银科技创新数字化金融服务,以数字化革新技术打造开放、生态、融合的企业服务生态圈。

  工银科技是工商银行的全资子公司,作为工商银行“一部、三中心、一公司、一研究院”金融科技战略布局的重要组成部分,工银科技在工商银行从“科技兴行”迈向“科技强行”的征程上发挥着重要作用。工银科技秉承开放共赢的理念,积极构建金融新生态,在saas行业云服务领域,自建和引入了人力云、发票云等多款云产品,覆盖了人力、医疗、建筑等多个领域。

  本次企业服务云平台建设项目,依托中智智人多年金融科技领域信息化建设经验,助力工银科技打造集“产品 平台 运营服务”三位一体的企业服务竞猜足球官网的解决方案,以构建新云盈利模式为基点,向工银科技提供各类增值服务,助力企业在品牌、平台、运营、资源等多方面全面联动,形成一体化竞猜足球官网的解决方案,不断拓宽工银科技的服务广度和深度。工银科技企业服务云平台建设将以代发薪为基础服务,强化金融服务对接能力、数据服务能力、营销推广能力,延伸金融服务覆盖面,打造优质金融服务生态圈。

  作为人力资源管理信息化建设领域的实践者,中智智人将助力工银科技充分发挥科技公司的先导作用,积极聚焦行业客户,推进数字金融场景建设,以“金融 科技”赋能金融生态建设。未来,中智智人将充分发挥金融科技践行者作用,积极承担科技转型探索的使命,加速金融科技产品创新应用,让金融暖风吹进千家万户。
(中智智人报道)

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13 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团党委书记、董事长卜玉龙赴山东调研]]>   日前,中智集团党委书记、董事长卜玉龙赴山东拜访省委组织部、座谈山东人才集团、调研中智山东公司。

  拜访山东省委组织部

  中智集团党委书记、董事长卜玉龙与山东省委组织部副部长龚文东座谈交流

  在山东省委组织部调研期间,山东省委组织部副部长龚文东介绍了山东省人力资源行业整体情况,提出助力山东经济社会发展的人才需求和配套服务措施,希望中智在人才引进、高端培训和体制机制改革等方面给予支持。卜玉龙董事长介绍了中智集团整体情况和服务优势,并感谢山东省委组织部多年来对中智集团在本地业务发展的支持,希望双方继续巩固合作成果,延伸合作内容,聚焦人才发展、高端智库、高层次人才引进、人才评鉴与考试、招聘服务等,以服务国家战略、服务人才发展为抓手,全面提供优质服务,助力山东经济发展。山东省委组织部相关负责同志陪同交流座谈。

  座谈山东人才集团

  中智集团党委书记、董事长卜玉龙一行与山东人才集团党委书记、董事长王卫中座谈交流

  在山东人才集团调研期间,山东人才集团党委书记、董事长王卫中介绍了集团展厅、智慧人才云平台,希望双方加强沟通对接,在更多领域推动务实合作,实现互惠互利、合作共赢。山东人才集团党委副书记、董事、总经理张祝秀介绍了集团在人才数据、人才引进、人才服务、人才金融、人才产业等方面的工作进展和成效。卜玉龙董事长对山东人才集团成立以来取得的成绩表示祝贺,介绍了中智集团整体发展情况、业务优势板块、未来重点发展方向,希望与山东人才集团建立定期交流机制,重点围绕高层次人才引进、管理咨询、出入境服务等方面加强合作,实现优势互补、共赢发展。山东人才集团相关部门、二级单位负责同志陪同交流座谈。

  调研中智山东公司

  调研期间,卜玉龙董事长前往中智山东,听取中智山东党总支书记、总经理张任重作工作报告,并与山东公司中层干部、职工代表进行了交流座谈。卜玉龙董事长对中智山东在协同发展、创新发展、党建方面的工作表示认可,同时对山东公司提出希望:一是要坚定信心,围绕人才创新谋求发展;二是要踔厉奋发,厚积薄发,尽早实现中智山东、中智青岛与山东经济总量相匹配;三是要充分协同集团内部资源,关注集团发展战略,协同营销,全面推广中智产品;四是要加强团结,建设敢于斗争、善于斗争的干部职工队伍;五是要强化合规管理,严格落实合规要求,以规范的管理方式助力市场拓展;六是要充分挖掘内部人才需求和激励机制,树立积极向上的精气神;七是要充分利用山东地区发展优势,挖掘中央驻鲁企业,提高客户粘性,扩大市场规模。

  中智集团政企服务部副部长(主持工作)黄烨、党群工作部副部长王卫东陪同走访调研。
(中智山东公司报道)

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11 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团党委书记、董事长卜玉龙赴山东调研]]>   日前,中智集团党委书记、董事长卜玉龙赴山东拜访省委组织部、座谈山东人才集团、调研中智山东公司。

  拜访山东省委组织部

  中智集团党委书记、董事长卜玉龙与山东省委组织部副部长龚文东座谈交流

  在山东省委组织部调研期间,山东省委组织部副部长龚文东介绍了山东省人力资源行业整体情况,提出助力山东经济社会发展的人才需求和配套服务措施,希望中智在人才引进、高端培训和体制机制改革等方面给予支持。卜玉龙董事长介绍了中智集团整体情况和服务优势,并感谢山东省委组织部多年来对中智集团在本地业务发展的支持,希望双方继续巩固合作成果,延伸合作内容,聚焦人才发展、高端智库、高层次人才引进、人才评鉴与考试、招聘服务等,以服务国家战略、服务人才发展为抓手,全面提供优质服务,助力山东经济发展。山东省委组织部相关负责同志陪同交流座谈。

  座谈山东人才集团

  中智集团党委书记、董事长卜玉龙一行与山东人才集团党委书记、董事长王卫中座谈交流

  在山东人才集团调研期间,山东人才集团党委书记、董事长王卫中介绍了集团展厅、智慧人才云平台,希望双方加强沟通对接,在更多领域推动务实合作,实现互惠互利、合作共赢。山东人才集团党委副书记、董事、总经理张祝秀介绍了集团在人才数据、人才引进、人才服务、人才金融、人才产业等方面的工作进展和成效。卜玉龙董事长对山东人才集团成立以来取得的成绩表示祝贺,介绍了中智集团整体发展情况、业务优势板块、未来重点发展方向,希望与山东人才集团建立定期交流机制,重点围绕高层次人才引进、管理咨询、出入境服务等方面加强合作,实现优势互补、共赢发展。山东人才集团相关部门、二级单位负责同志陪同交流座谈。

  调研中智山东公司

  调研期间,卜玉龙董事长前往中智山东,听取中智山东党总支书记、总经理张任重作工作报告,并与山东公司中层干部、职工代表进行了交流座谈。卜玉龙董事长对中智山东在协同发展、创新发展、党建方面的工作表示认可,同时对山东公司提出希望:一是要坚定信心,围绕人才创新谋求发展;二是要踔厉奋发,厚积薄发,尽早实现中智山东、中智青岛与山东经济总量相匹配;三是要充分协同集团内部资源,关注集团发展战略,协同营销,全面推广中智产品;四是要加强团结,建设敢于斗争、善于斗争的干部职工队伍;五是要强化合规管理,严格落实合规要求,以规范的管理方式助力市场拓展;六是要充分挖掘内部人才需求和激励机制,树立积极向上的精气神;七是要充分利用山东地区发展优势,挖掘中央驻鲁企业,提高客户粘性,扩大市场规模。

  中智集团政企服务部副部长(主持工作)黄烨、党群工作部副部长王卫东陪同走访调研。
(中智山东公司报道)

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11 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团参展2022中国人力资本论坛!王晓梅总经理受邀出席并致开幕辞]]>

  由中国领先的人力资源媒体公司hroot主办的人力资源年度大型峰会——“2022中国人力资本论坛·上海站”,于11月9日在上海静安香格里拉大酒店成功举办。本次论坛以“多元宇宙:用人才丈量新世界”为主题,十多位不同背景、不同领域具有新管理主义属性的前沿思想人物与领先实践者,聚焦多元世界的人才与组织价值重塑,精彩呈现了重磅主题演讲与深度圆桌对话,为现场参会嘉宾共同演绎了一场人力资源领域的新思潮。中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅应邀参加论坛并致开幕辞。

  王晓梅总经理表示,今天我们身处科技日新月异、形势瞬息万变的时代,企业的经营管理充满不确定性和复杂性。实施包括人才在内的多元化管理,成为越来越多的企业应对商业挑战的共同选择。她提到,随着数字经济快速发展、信息迭代不断升级、价值取向更加丰富,企业在人才多元化管理方面呈现出管理场景更加多元、管理工具更加高效、管理文化更加丰富等新趋势、新特点,希望通过人力资本论坛平台众多专家学者和业界精英的探讨分享,在“不确定”的变革时代,找寻到人才管理相对“确定”的路径答案。

  活动现场,围绕人才发展、招聘就业等当下人力资本热点话题,王晓梅总经理接受了中新社、新闻综合、上海教育电视台、青年报、东方网等多家媒体采访。她表示,中智集团作为人力资源服务行业的“国家队”,始终贴合时代脉搏,服务人才强国战略,并着眼数字经济发展趋势,积极探索尝试,加快数字化布局升级,努力打造国资央企数字经济新优势,更好引领行业高质量发展。同时,积极发挥专业优势,探索多样化方式促进就业,有效服务了民生大局。

  论坛当天,还成功举行了由中国人才交流协会指导,中智集团主办,人力资源专业数字化研究工作委员会、人力资源培训专业委员会协办的“聚焦智慧企业的开端:人才数字化管理趋势”分论坛。

  本次论坛,中智展台以“人”字结构为设计亮点,携管理咨询、人才配置、灵活用工、薪酬财税、健康福利、人才服务和中智数字化人力资源全价值链竞猜足球官网的解决方案亮相,为参展者呈现了中智全流程人力资源业务图景,为现场嘉宾提供了沉浸式互动体验。

(转自智领中国微信公众号)

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10 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智志愿者用“微笑”闪耀进博会]]>   2022年11月4日晚,第五届中国国际进口博览会在上海开幕。中智集团作为以人力资源服务为核心主业的中央企业,党委书记、董事长卜玉龙受邀出席开幕式,并带队积极参加国资委组织的中央企业交易团。

  与此同时,为了进一步做好进博会央企交易团服务保障工作,中智集团主动响应、积极作为、发挥专业优势,在上海市经信委牵头下,连续第二年组织员工成立志愿者服务团队,数十名中智志愿者集结,分别进驻进博会信息保障组、迎送保障组、食宿保障组,深度参与进博、服务进博、保障进博,通过“迎、行、住、食、转”五方面为95家央企提供以人为本、专业热情、暖心周到的服务。

  开幕前夕,志愿者就已准备就绪,分别提供了证件办理、证件咨询、证件发放、应急办证和证件补换领等服务;三天时间里,更是迎接了近百家央企。迎送保障组分工明确、责任到人,在机场、火车站、酒店等地提供了高质量服务;信息保障组,面对信息工作变化多、变化快的特点,始终以“绣花”精神实时掌握最新、最准确的数据,确保提供高质量服务;食宿保障组聚焦重点、攻坚克难,打通了食宿服务保障工作的沟通“堵点”,确保了接待任务圆满顺畅。

  每一次电话沟通、每一次宾客答疑、每一项服务流程,均体现中智职工志愿者的能力与形象,更是应尽的责任与担当。虽然因为疫情防控要求,志愿者全程佩戴口罩,但他们依旧通过“微笑”的眼睛将友善与热情传递给每一位宾朋。

  在时间紧、任务重、变动频等诸多因素考验下,中智志愿者以实际行动弘扬了进博服务精神。未来,中智集团将继续秉持央企社会责任,发挥专业优势,持续为进博会“办出水平、办出成效、越办越好”作出贡献。

(转自学习强国app)

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9 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团党委书记、董事长卜玉龙应邀出席第五届中国企业论坛]]>

  11月6日-8日,由国务院国资委、全国工商联、山东省、新华社指导举办的第五届中国企业论坛在山东济南举行。论坛深入学习宣传贯彻党的二十大精神,以“中国企业新征程新跨越”为主题,倡导和推动中国企业为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。山东省委书记李干杰,全国政协副主席、全国工商联主席高云龙,国务院国资委党委书记、主任郝鹏,新华社党组书记、社长傅华等出席并致辞,中国社会科学院副院长、学部委员高培勇作了发言。国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗,山东省副省长凌文分别主持论坛致辞和主题演讲环节。山东省委副书记、省长周乃翔,全国工商联党组成员、副主席杨佑兴,山东省有关领导出席论坛。中智集团党委书记、董事长卜玉龙应邀出席主题论坛,并接受媒体专访。

  在媒体专访环节,中智集团党委书记、董事长卜玉龙围绕党的十九大以来中智集团在高质量发展方面取得的新进展、新成效,以及如何把贯彻党的二十大精神与企业改革发展工作更好结合起来,推动企业高质量发展;作为以人力资源服务为核心主业的中央企业,中智集团近年来在服务国家就业优先战略方面作出的努力和思考;中智集团在服务人才强国战略中的实践和未来人才工作的措施;中智集团在加快建设世界一流企业方面作出的探索及举措四个方面进行了全面介绍和深度阐述。

  中智股份公司党委书记、副总经理李双参加了主题为“新时代中央企业新型智库建设研究”和“中国企业高端智库建设”的平行论坛。中智山东公司党总支书记、总经理张任重出席论坛“市长会客厅”环节。

  本届论坛由1个主题论坛、5个平行论坛和科学家讲坛、市长会客厅、中外企业家对话等组成。300多位来自政府部门、企业界人士及专家学者围绕学习贯彻党的二十大精神,加快建设世界一流企业、科技创新助力企业高质量发展、国企改革三年行动实践和展望、共建esg生态共促可持续发展、工业互联网加快数字化转型等进行交流研讨。
(中智山东、青岛公司报道)

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9 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智沈阳与沈阳地铁物业管理有限公司签署合作协议]]>   自2020年中智沈阳与沈阳市政府签订战略合作框架协议以来,中智沈阳充分发挥人力资源服务专业优势,深耕本土行业发展、积极致力于为企业提供强劲有力的人才服务支撑。

  为开拓央地合作新模式,助力地方经济建设释放更大潜能,近日,中智沈阳与沈阳地铁集团下属沈阳地铁物业管理有限公司正式签约,双方将以打造“安全地铁、人文地铁、科技地铁、绿色地铁”为己任,深化开展多层次、多渠道、多形式的合作。

  本次合作,中智沈阳将充分发挥中央企业责任担当及平台优势,开展商业模式创新、数字化产品创新、服务标准创新、品牌建设创新,在更宽更广的领域协同发力,助推沈阳地铁物业管理有限公司高速前行。

(中智沈阳公司报道)

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8 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智关爱通荣获meethr group两项大奖]]>   近日,由meethr group主办的“2022大中华地区hrvp高峰论坛”在上海完美落幕,凭借在人力资源数字化领域的杰出表现,以及“互联网 员工服务”企业费用数字化平台的技术能力,中智关爱通荣获“十大影响力人力资源品牌——薪酬福利类”及“上海人力资源服务商百强”两项殊荣。

  十大影响力人力资源品牌——薪酬福利类

  上海人力资源服务商百强

  本次大会吸引千名hr领袖齐聚上海,行业同仁共同探讨了在经济结构持续转型发展及新冠肺炎疫情的环境趋势之下,以5g、云计算为代表的技术发展为行业带来的挑战与机遇。作为本次峰会的重要一环,“2022人力资源服务商奥斯卡大奖”由meethr group发起,分别从“客户满意度”“业务创新”“企业年限”“媒体影响力”及“市场活跃度”五大维度建立评价标准,根据组委会提名、自提名、网络投票等情况综合评定,经过层层遴选最终确定获奖名单。

  中智关爱通在企业费用数字化平台业务高速成长的同时,积极与各战略合作方布局大数据、区块链、人工智能等前沿技术,推进公司可信职业身份与数字资产底层架构的创新发展,力争成为驱动全社会数字化转型的增长引擎。
(中智关爱通报道)

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7 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智咨询受邀为中国物流集团开展国有企业公司治理建设和混改专题培训]]>   近日,中智咨询合伙人、研究院副院长陈和午博士受中国物流集团邀请,为集团公司总部各部门负责人、各直管公司及所属“双百企业”“科改示范企业”改革工作分管领导及相关部门负责人等“现场 线上”共100余人开展国有企业公司治理建设和混改专题培训。

  陈和午博士分享了国有企业在公司治理建设和混合所有制改革方面的最新政策、重点难点和实践做法,并结合其他央国企推进公司治理建设和混合所有制改革的典型案例进行了深入讲解。国有企业公司治理建设方面,陈和午博士结合中央企业三年行动改革评估对完善中国特色现代企业制度的要求和加快世界一流企业建设“治理现代”的目标导向,围绕“国有企业公司治理是什么、为什么、怎么办”,重点分享了国有企业公司治理建设的逻辑与重点任务、推进党的领导融入公司治理的重点、董事会规范运作和落实董事会职权的重点和案例。国有企业混合所有制改革方面,重点讲解了混改的政策导向、混改为什么混、和谁混、怎么混、为什么改、怎么改、防风险、怎么评等八大关键点。

  两个小时的培训讲解生动、内容充实、案例详尽,为中国物流集团进一步深化改革提供了专业的参考与支持。

(中智咨询公司报道)

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7 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[第五届中国国际进口博览会开幕,中智集团董事长卜玉龙受邀出席]]>

  2022年11月4日晚,第五届中国国际进口博览会(下称“进博会”)在上海开幕,国家主席习近平以视频方式出席并发表题为《共创开放繁荣的美好未来》的致辞。

  习近平指出,5年前,我宣布举办进博会,就是要扩大开放,让中国大市场成为世界大机遇。现在,进博会已经成为中国构建新发展格局的窗口、推动高水平开放的平台、全球共享的国际公共产品。

  习近平强调,开放是人类文明进步的重要动力,是世界繁荣发展的必由之路。当前,世界百年未有之大变局加速演进,世界经济复苏动力不足。我们要以开放纾发展之困、以开放汇合作之力、以开放聚创新之势、以开放谋共享之福,推动经济全球化不断向前,增强各国发展动能,让发展成果更多更公平惠及各国人民。

  11月4日晚,国家主席习近平以视频方式出席在上海举行的第五届中国国际进口博览会开幕式并发表题为《共创开放繁荣的美好未来》的致辞。

  习近平指出,中国共产党第二十次全国代表大会强调,中国坚持对外开放的基本国策,坚定奉行互利共赢的开放战略,坚持经济全球化正确方向,增强国内国际两个市场两种资源联动效应,不断以中国新发展为世界提供新机遇,推动建设开放型世界经济。

  ——中国将推动各国各方共享中国大市场机遇,加快建设强大国内市场,推动货物贸易优化升级,创新服务贸易发展机制,扩大优质产品进口,创建“丝路电商”合作先行区,建设国家服务贸易创新发展示范区,推动贸易创新发展,推进高质量共建“一带一路”。

  ——中国将推动各国各方共享制度型开放机遇,稳步扩大规则、规制、管理、标准等制度型开放,实施好新版《鼓励外商投资产业目录》,深化国家服务业扩大开放综合示范区建设;实施自由贸易试验区提升战略,加快建设海南自由贸易港,发挥好改革开放综合试验平台作用。

  ——中国将推动各国各方共享深化国际合作机遇,全面深入参与世界贸易组织改革谈判,推动贸易和投资自由化便利化,促进国际宏观经济政策协调,共同培育全球发展新动能,积极推进加入《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》和《数字经济伙伴关系协定》,扩大面向全球的高标准自由贸易区网络,坚定支持和帮助广大发展中国家加快发展,推动构建人类命运共同体。

  习近平最后强调,路就在脚下,光明就在前方。中国愿同各国一道,践行真正的多边主义,凝聚更多开放共识,共同克服全球经济发展面临的困难和挑战,让开放为全球发展带来新的光明前程!

  中智集团党委书记、董事长卜玉龙受邀出席开幕式,并参加了11月5日上午由商务部举办的“rcep与更高水平开放”高层论坛。中智集团作为以人力资源服务为核心主业的中央企业,积极参加国资委组织的中央企业交易团。开幕期间,党委书记、董事长卜玉龙带队参观调研,集团党委委员、副总经理徐晓冬,中智科技集团党委书记、总经理刘怀增陪同。

  为了做好进博会央企交易团服务保障工作,中智集团主动响应、积极作为、发挥专业优势,连续第二年组织员工成立志愿者服务团队,深度参与进博、服务进博、保障进博,通过“迎、行、住、食、转”五个方面为95家央企提供了以人为本、暖心周到的服务。
(中智集团品牌文化部报道)

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4 nov 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团组织召开总部党员(入党积极分子)代表暨年轻干部代表学习党的二十大精神座谈会]]>   为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,11月1日,中智集团以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题,组织召开总部党员(入党积极分子)代表暨年轻干部代表学习党的二十大精神座谈会,持续掀起年轻党员干部学习热潮,不断把焕发出的思想力量转化为推动集团高质量发展、建设世界一流企业的强大动力。集团党委书记、董事长卜玉龙出席会议并讲话,党委副书记、董事、工会主席张杰主持会议。

  卜玉龙在讲话中充分肯定全体年轻党员干部代表的发言,希望大家把思想和行动统一到党的二十大精神上来、把智慧和力量凝聚到党的二十大确定的目标任务上来,确保党的二十大精神在中智落地生根、开花结果。

  卜玉龙强调,党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。要充分认识过去五年工作和新时代十年伟大变革的重大意义,准确理解习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,深刻领会以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务,全面掌握未来一个时期党和国家事业发展的战略部署,牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求,深刻领会“两个确立”的决定性意义,更加自觉坚持和捍卫“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  卜玉龙要求,广大年轻党员干部要发挥表率作用,在学习党的二十大精神上先学一步、学深一步。要全面学习、深刻领会,通过读原文、悟原理,深入细致学、带着思考学、结合实际学,吃透精神、把握精髓,推动党的二十大精神走深走心走实,真正做到学思用贯通、知信行统一。要勇于担当、团结奋斗,发扬斗争精神,增强专业本领,积极开拓创新,不怕艰难困苦,不断培养骨气、底气、锐气、胆气,以“时时放心不下”的责任感扎实工作,推动党的二十大作出的重大决策部署在中智落地见效。要真抓实干、勇毅前行,以更加坚定的信心决心、更加饱满的精神状态,切实把集团各类大事做实做细、着力把难事干成干好、真正把好事办实办好,发扬“钉钉子”精神,掌握破解难题的“方法论”,切实把党的二十大精神精神贯彻落实到工作的全过程和各方面。

  来自集团总部和在京部分成员单位的14名党员、入党积极分子和年轻干部代表分别发言,围绕学习党的二十大精神,结合自身工作实际,从不同角谈体会、谈认识,话成长、话收获,提思路、提举措。会议现场气氛热烈,年轻党员干部纷纷表示,一定牢记习近平总书记嘱托,坚定理想信念,筑牢精神之基,厚植爱国情怀,矢志不渝跟党走,以实现中华民族伟大复兴为己任,不负时代,不负韶华,在新时代、新征程中勇做乘风破浪的“弄潮儿”,敢于迎接新任务新挑战,不断扛起时代赋予的重任。

  集团总部各部门主要负责人列席会议。

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1 nov 2022 16:00:00 gmt 党群工作部 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2022/11/img_pc_site/2022111409071464149.png
<![cdata[中智集团组织召开总部党员(入党积极分子)代表暨年轻干部代表学习党的二十大精神座谈会]]>   为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,11月1日,中智集团以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题,组织召开总部党员(入党积极分子)代表暨年轻干部代表学习党的二十大精神座谈会,持续掀起年轻党员干部学习热潮,不断把焕发出的思想力量转化为推动集团高质量发展、建设世界一流企业的强大动力。集团党委书记、董事长卜玉龙出席会议并讲话,党委副书记、董事、工会主席张杰主持会议。

  卜玉龙在讲话中充分肯定全体年轻党员干部代表的发言,希望大家把思想和行动统一到党的二十大精神上来、把智慧和力量凝聚到党的二十大确定的目标任务上来,确保党的二十大精神在中智落地生根、开花结果。

  卜玉龙强调,党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。要充分认识过去五年工作和新时代十年伟大变革的重大意义,准确理解习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,深刻领会以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务,全面掌握未来一个时期党和国家事业发展的战略部署,牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求,深刻领会“两个确立”的决定性意义,更加自觉坚持和捍卫“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  卜玉龙要求,广大年轻党员干部要发挥表率作用,在学习党的二十大精神上先学一步、学深一步。要全面学习、深刻领会,通过读原文、悟原理,深入细致学、带着思考学、结合实际学,吃透精神、把握精髓,推动党的二十大精神走深走心走实,真正做到学思用贯通、知信行统一。要勇于担当、团结奋斗,发扬斗争精神,增强专业本领,积极开拓创新,不怕艰难困苦,不断培养骨气、底气、锐气、胆气,以“时时放心不下”的责任感扎实工作,推动党的二十大作出的重大决策部署在中智落地见效。要真抓实干、勇毅前行,以更加坚定的信心决心、更加饱满的精神状态,切实把集团各类大事做实做细、着力把难事干成干好、真正把好事办实办好,发扬“钉钉子”精神,掌握破解难题的“方法论”,切实把党的二十大精神精神贯彻落实到工作的全过程和各方面。

  来自集团总部和在京部分成员单位的14名党员、入党积极分子和年轻干部代表分别发言,围绕学习党的二十大精神,结合自身工作实际,从不同角谈体会、谈认识,话成长、话收获,提思路、提举措。会议现场气氛热烈,年轻党员干部纷纷表示,一定牢记习近平总书记嘱托,坚定理想信念,筑牢精神之基,厚植爱国情怀,矢志不渝跟党走,以实现中华民族伟大复兴为己任,不负时代,不负韶华,在新时代、新征程中勇做乘风破浪的“弄潮儿”,敢于迎接新任务新挑战,不断扛起时代赋予的重任。

  集团总部各部门主要负责人列席会议。

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1 nov 2022 16:00:00 gmt 党群工作部 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2022/11/img_pc_site/2022111409071464149.png
<![cdata[智创一流 建功青春——中智集团第五届青年创新创业大赛正式启动]]>   2022年10月27日,中智集团第五届青年创新创业大赛启动会正式召开。本届大赛以“智创一流•建功青春”为主题,旨在团结激励集团广大青年以建设具有国际竞争力的世界一流综合性人力资源服务企业为目标,踊跃开展商业模式创新、数字化产品创新、服务标准创新、品牌建设创新、市场营销创新,为集团持续高质量发展提供青春智慧和人才支撑。中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅同志,集团党委副书记、董事、工会主席张杰同志,集团党委委员、纪委书记杨保平同志,集团党委委员、副总经理毛军为同志出席会议。

  中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅同志在致辞中,全面分析了创新创业对人力资源服务行业转型升级、国资央企改革发展、中智青年人才成长成才的重要性,回顾了前四届青年创新创业大赛的效果收益,并对改革后的第五届青创赛给予了殷切希望,提出了具体要求:第一,发展出题目、创新作文章。要紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神、“加快建设世界一流企业”明确要求、集团“十四五”发展规划,“数字化转型”要求、集团高质量发展等过程中的重点环节、关键步骤、难点问题去发现创新点、创造“金点子”。第二,集体出智慧、开门搞创新。青年朋友们要善于学习、开阔视野,善于分析、敏锐洞察,善于联合、集体攻关,密切关注人力资源服务行业发展的新趋势,广泛开展调研,从客户群体的普遍需求和痛点难点中发现新的创新点;建立联合创新团队,真正做到员工间、部门间、分支间、客户间联合共创,优势互补,共赢未来。第三,组织聚合力、服务为创新。改革后的青创赛将形成一系列创新项目遴选、项目孵化、成果转化、经费支持、激励表彰等的保障机制;各成员单位要高度重视创新工作,强化党建引领,加快实施青年人才托举工程,建立促进青年人才高效成长机制;以开展集团青年精神素养提升工程为契机,做强做实青年创新创业活动。

  中智集团党委副书记、董事、工会主席张杰同志介绍了集团青年创新创业大赛改革方案及第五届大赛整体安排,指出,对集团青年创新创业大赛的机制流程、组织模式、评比规则进行系统性改革升级,是建设世界一流、充分发挥链长企业作用的现实需要,是创新推动转型、实现企业更高质量发展的必然选择,是总结既往经验、坚持问题导向寻求突破的创新之举。改革立足于5个主要方面:青创赛的职能定位发生明显转变,创新创业项目主题实现扩充拓展,转化孵化落地导向更加聚焦明显,培训指导督促力度充分得到彰显,纳入集团创新工作大局更加融合高效。

  会议播放了第五届青年创新创业大赛启动宣传片。总部职能部门正副职、各成员单位主要领导、团干部和青年员工,共计近1800人通过视频参加会议。

(中智集团党群工作部报道)

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31 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团正式运营印度尼西亚中国签证申请服务中心]]>

  2022年5月,中智集团成功中标印度尼西亚中国签证申请服务中心项目,该项目包括位于雅加达、泗水、棉兰和登巴萨的四家中国签证申请服务中心。经过5个月的紧张筹建和项目交接,中智集团下属中智印度尼西亚公司于11月1日开始正式运营印度尼西亚中国签证中心,为从印度尼西亚赴华的申请人提供签证和认证申请服务。

  印度尼西亚作为“一带一路”重要的沿线国家和“21世纪海上丝绸之路”的首倡之地,对推动“一带一路”建设迈向高质量发展发挥重要作用。印度尼西亚中国签证中心的顺利平稳交接和运营具有重要意义,中智印度尼西亚公司将以科学的管理、优质的服务做好签证中心的运营管理,展示好新时代中国形象,努力为广大申请者提供更优质便捷的服务,为深化中印尼人文交流、推动两国关系不断取得新的更大发展做出积极贡献。
(中智国际商务发展公司报道)

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31 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智恒康、中智科技应用荣获美敦力“fy22年度卓越经销商澳客足球竞猜的合作伙伴奖”]]>

  近期,中智科技集团所属中智恒康公司及中智科技应用公司获得美敦力“fy22年度卓越经销商澳客足球竞猜的合作伙伴奖”,中智恒康公司同时获得美敦力“fy22年度ri(呼吸干预)最佳澳客足球竞猜的合作伙伴奖”。中智科技集团总经理刘怀增、副总经理陈宁,以及中智恒康、中智科技应用的相关领导出席颁奖仪式。

  中智科技集团总经理刘怀增作为经销商代表在发言中表示,恒者行远,思者常新,今年是中智与美敦力紧密合作、协同共赢的第17年,中智科技在不断优化平台商服务的同时,希望携手美敦力和各位经销商伙伴打造多方共赢的服务生态体系。

  中智恒康作为一家医疗器械平台企业,始终致力于为客户提供专业的医疗器械平台配送服务。中智科技应用深耕医疗器械与高值耗材、医用试剂流通领域,作为具有全方位服务能力的综合服务商,依靠多年积累的经验、优势为客户提供系统的竞猜足球官网的解决方案。今后,中智恒康、中智科技应用将全力奋进、赋能澳客足球竞猜的合作伙伴,志所向,创非凡!
(中智科技报道)

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27 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智江西公司受邀拜访江西经济管理干部学院工商管理学院]]>   近日,中智江西受邀拜访江西经济管理干部学院工商管理学院(以下简称“学院”),与学院党总支书记章志刚、院长陈世伟、副院长肖永平等座谈交流。

  会上,章志刚书记对中智江西一行到访表示欢迎,对学院基本情况进行了介绍。陈世伟院长详细介绍了目前学院的人才培养计划和未来的合作规划。

  中智江西总经理连莉在听取介绍后表示,中智江西一直聚焦于江西省政务服务、人才服务、稳就业领域的高质量发展,希望能与学院在政务服务等领域开展人才培养合作,共同参与江西省营商环境优化,助力江西政务服务行业发展。

  本次会谈双方就校企合作、产教融合等方面进行了深入探讨,对合作开展“政务服务”订单班达成了意向。

(中智江西公司报道)

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26 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智培训中心助力国务院国资委干教中心开展“走进世界一流企业” 高级研讨班]]>   为贯彻落实中央关于加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业的重大部署,有针对性地学习世界一流企业实践经验和成功之道是迅速提升国有企业竞争力和创新能力的当务之急。由国务院国资委干教中心主办,中智培训中心协办的“走进世界一流企业”对标sap(11月15-18日)、对标西门子(11月21-24日)高级研讨班将在上海、南京举办。

  点击下方链接查看高级研讨班通知进行报名

  对标世界一流企业系列过往

  2020年至今中智培训中心协助国务院国资委干教中心举办“对标:走进世界一流企业”系列培训班线上线下共23期。

  对标世界一流系列“方法论”专题

  对标世界一流系列“组织管理”专题

  对标世界一流系列“运营管理”专题

  对标世界一流系列“科技管理”专题

  对标世界一流系列“人力资源管理”专题

  走进“中广核”“华为”“腾讯”“sap”“平安”“商汤”专题

  ······

  “带着国企进一流”系列活动持续进行中······

  此外,中智培训中心充分结合中智集团在人力资源管理方面的丰富实践,协助客户公司加快创建世界一流企业步伐,落实提质增效稳增长目标,联合博石教育共同举办“带着国企进一流”系列学习活动。活动以“以管理提效率、以效率提效益”为根本目的,针对国企改革管理提升的痛点和难点,深入挖掘对标提升行动中的经验做法、成功实践,总结提炼先进模式。从而强化对标学习成果,推动国企管理能力提升,加快创建世界一流企业进程。

  “带着国企进一流”系列学习活动的内容分为八大类:

  1.特色党建与竞猜足球官网的文化建设

  2.企业战略与领导力

  3.智能制造与精益生产

  4.大数据应用与数字化转型

  5.团队建设与绩效提升

  6.企业创新与变革管理

  7.企业品牌建设与营销管理

  8.人才体系搭建与人才培养

  “带着国企进一流”系列课程计划表

  详情请咨询

  中智培训中心 佐老师

  13717854512

  中智培训中心 韩老师

  18747740101

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25 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[智小智,中智青年主播出道了!]]>   就业是民生之本。习近平总书记在党的二十大报告中指出,“要实施就业优先战略,促进高质量充分就业”。今年以来,国家多措并举助企稳岗,扩大就业容量、强化就业服务,全力以赴稳就业。为顺应新时代青年特性,中智集团作为人力资源服务央企“国家队”,在招聘服务中加速向年轻人靠近,以直播带岗、视频面试等新招聘形态切实服务求职者与招聘企业。

“智小智”主播评选决赛选手与评委团

  为了更好地借助新媒体平台开展就业服务,10月24日,历经三个月的选拔,2022-2023《中国青年人才发布》暨“智小智”主播海选活动决赛在627国际人才港顺利结束,中智青年主播将在更广阔的平台上辐射央企青年力量,为招聘稳岗注入全新活力。

  本次比赛分为两轮,分别为主播亮相和即兴评述,特邀中智集团党委副书记、董事、工会主席张杰;中智集团品牌管理与竞猜足球官网的文化部(新闻中心)部长(主任)张韶瑜,东方卫视中心党委书记兼总编辑李逸,上海市就业促进中心副主任沈浩,上海橙籽星数字传媒科技有限公司董事长彭麟媛,中智股份党委书记、董事、副总经理李双,中智股份党委副书记、董事、总经理单为民,中智股份党委委员、纪委书记何新皓,中智股份党委副书记任洁,中智股份党委委员、副总经理张悦,中智股份党委委员、副总经理兼董事会秘书陶骏,中智股份人力资源部(党委组织部)部长史泽华等内外部评委组成专业评审团,从口语表达、台风表现、专业知识输出等维度展开评分。

选手精彩表现掠影

  现场,来自全国各地的选手结合人力资源服务特性,聚焦金融业、数字科技业、生物医药业等热门领域,分享不同岗位要求,充分彰显个人特质及专业性。还有选手突出地方区域特色,如为四川熊猫科技饲养员、静默式戏剧演员等带岗,充分体现了新时代青年的活力。

三强青年主播:中智浙江张良通、中智四川彭旭东、中智关爱通王一舟

  最终,从中智股份所属成员单位中的75位优秀青年员工中产生了三强青年主播,分别是中智浙江张良通、中智四川彭旭东、中智关爱通王一舟,他们将带领其他优秀青年一起成为中智新媒体矩阵代言人,展现青年创新力量,为中智品牌赋能,助力招聘就业服务的推广与发展。

  中智集团党委副书记、董事、工会主席张杰在总结讲话中表示,“未来,中智将在媒体融合新阶段担当作为,服务改革发展大局,做中国企业精彩故事的讲述者。”此次推出“智小智”青年主播ip群像,希望通过“小智”专业、亲和的形象,以专业、新颖的方式讲述中智故事、传递中智声音,通过直播带岗、线上面试等喜闻乐见的招聘新举措,持续为用人单位和求职者的招聘就业服务保驾护航。

  人才是第一资源。今年,中智集团与抖音联合搭建优质、高效的数字化招聘平台。7月,开展了《开场白•职到遇见你》2022就业季特别直播,在线浏览量超过4590万人次;8月,“智领青年”2022夏季央企网络招聘直播累计超262万人次观看,直播当日成功吸引广大学生累计投递近4400份求职简历。

《开场白•职到遇见你》2022就业季特别直播

  11月,中智将充分发挥专业优势,特邀佳能、世邦魏理仕、阿斯利康、雅诗兰黛、三井住友海上火灾保险、特雷通、人头马、科思创等世界500强外企高管参与2022-2023《中国青年人才发布》直播活动。“智小智”青年主播们将有机会实地探访各家企业,与高管面对面沟通,传递外企文化理念、助力雇主品牌传播、发布岗位人才需求。这是中智集团把握人力资源行业数字化转型机遇,努力为打造国资央企数字经济新优势的创新尝试;也是集团主动融入就业优先、人才强国等战略,勇当人力资源产业链链长企业,助力经济社会发展提供专业支撑的深度实践。
(中智股份报道)

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24 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智咨询受邀为厦门市企业开展薪酬调查信息应用及技能人才薪酬分配指引培训]]>   为加强厦门市企业薪酬调查信息应用,指导企业合理确定职工薪酬水平,完善薪酬管理,建立职工工资正常增长机制,同时,为落实技能人才薪酬分配指引工作,推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,中智咨询政府事业部受厦门市人社局邀请,于近日开展企业薪酬调查信息应用及技能人才薪酬分配指引线上直播培训会。

  会上,中智咨询围绕厦门市2022年企业薪酬调查信息、企业薪酬体系设计、技能人才薪酬分配指引政策背景、技能人才职业发展通道设计、技能人才薪酬管理体系设计、高技能领军人才薪酬待遇制度设计等内容进行分享,为厦门市企业了解企业薪酬调查信息,优化企业薪酬管理水平,建立多职级的技能人才职业发展通道,建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度提供了重要参考,对企业发展壮大技能人才队伍具有重要意义。

  本次培训邀请了厦门市企业薪酬调查样本企业、劳动关系和谐企业、重点服务企业参加,直播观看人数超3000人次,直播热度达6.6万。
(中智咨询公司报道)

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20 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智大连公司总经理王辉受邀参加大连市委人才工作会议]]>   近期,大连市委人才工作会议在棒棰岛宾馆召开,市委常委,市政府领导;市突出贡献专家和优秀专家代表;市委人才工作领导小组成员;部分在连高校和科研院所、中省属单位、市直单位和有关部门、企业主要负责同志;重点产链头部企业主要负责同志;各地区、高校院所有关负责同志以及部分行业人才代表等业1200余人在主会场及分会场参加会议。

  本次会议以全力打造近悦远来的高品质人才发展生态,为推动新时代大连“两先区”“三个中心”建设,奋力当好东北振兴“跳高队”提供人才支撑和智力保障为主题展开。中智大连公司总经理王辉作为企业代表应邀出席。

  会议强调全市上下要深入学习领会、全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,切实增强加快建设我国重要人才中心和创新高地的政治责任感和历史使命感,自觉将大连人才工作放在全国、全省大局中谋划思考,找准定位、发挥优势、扬长补短,谋定快动、加压奋进,全力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,待遇适当、保障有力的生活环境,努力把大连打造成为各类人才竞相涌入的向往之地、创新之城、圆梦之都。

  高质量发展需要创新驱动,而创新驱动的实质是人才驱动。在社会各行各业,人才一直是第一位的需求,培养和使用顶尖人才能给企业和社会带来巨大的经济效益和社会效益。作为一家人力资源服务公司,将积极响应市委人才工作会议上的讲话,深入贯彻落实讲话精神,要充分发挥人才工作“第一资源的支撑作用”,坚持“润物细无声”“绵绵用力、久久为功”的工作方法,加强调研宣传信息工作、进一步扩大人才工作的影响力。
(中智大连公司报道)

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19 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[襄阳市人力资源行业领军人才来访中智湖北公司参观交流]]>   近日,由武汉理工大学组织的襄阳市人力资源行业领军人才研修班来访中智湖北公司参观交流,中智湖北公司党支部书记、总经理杨青出席交流活动,研修班一行三十余人参观了中智湖北公司烽火办公区,实地感受公司氛围。

  交流会上,杨青总对襄阳市人力资源行业领军人才研修班的来访表示热烈欢迎,就湖北竞猜足球官网的概况及业务情况向参访人员进行介绍。会上,大家针对目前人力资源行业的现状,武汉、襄阳两地人力资源行业发展的差异化情况进行了交流讨论。杨青表示,人力资源行业良好的从业生态环境需要大家携手共同创造,中智湖北公司愿意与大家同行,互相支持、互相帮助,同时希望未来一同寻求合作机会、发展契机。

  通过此次交流,参访人员表示对中智品牌、人力资源产业链都有了更全面的了解和认知,表示会与中智湖北保持联系,期待进一步合作。
(中智湖北公司报道)

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18 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智湖北携手武汉市青山区残联开展“拉手计划”残疾人交流活动]]>   近期,武汉市青山区残联联合中智湖北、兴业银行武汉分行,开展了促进残疾人就业为主题的“拉手计划”残疾人交流活动。活动中,中智湖北为残疾人提供就业指导和岗位帮扶,兴业银行武汉分行为现场的残疾人提供金融防诈骗知识等服务,着力保障残疾人权益。  

  中智始终履行央企社会责任,积极响应国家扶残助残政策,持续关注残疾人等弱势群体的就业需求。2016年开始,中智组建了“拉手计划”专项助残服务团队,通过各地区残联的不断关注及支持,走进有就业需求的残疾人,提供就业指导、岗位特殊培训、就业督导等支持;通过落实精准帮扶的理念,联合各地区残联建立残疾人帮扶性就业基地,力争打造一站式助残服务平台,同时,中智还积极对接用人单位,架起用人单位和残疾人之间的沟通桥梁让更多残疾人走上工作岗位,过上幸福美好的生活。   

  武汉市青山区残联主任杨敏表示,感谢中智湖北对帮扶残疾人、助推公益事业的关注和投入。武汉市青山区残联将继续加强与中智湖北的深入合作,通过帮扶性就业基地,为残疾人朋友创造就业机会,使他们能更好地适应和融入社会,提升他们的幸福感和获得感。

  未来,中智湖北将继续利用人力资源平台优势,通过开展各种助残活动,增强全社会扶残助残意识,促使更多爱心人士、爱心企业加入到就业助残事业中来;持续加强与各区残联协同,在帮助残疾人就业和丰富残疾人精神生活两个层次上努力开拓!
(中智湖北公司报道)

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17 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智广州公司在“2022年广州市人力资源服务高质量发展劳动技能竞赛”荣获佳绩]]>   2022年10月12日,由广州市总工会、天河区总工会指导,广州市人力资源服务行业工会联合会主办、广州人力资源服务协会承办的2022年广州市人力资源服务高质量发展劳动技能竞赛决赛在广州(国际)科技成果转化天河基地举行。中智广州公司代表队(周美君、马乐欣、廖顺源)获“团体三等奖”,员工廖顺源获“个人风采奖”。

  本次劳动竞赛以“赛技能、展风采、强素质、促发展”为主题,围绕《工会法》《劳动法》、人力资源和社会保障政策法规、人力资源管理以及人力资源服务专业知识等相关内容,搭建“以赛促学,以赛促训,以赛促建”的交流学习平台,旨在全面提升劳动者职业技能素质,促进劳动者学习新知识、掌握新技能,推动行业高质量发展。

  大赛初赛于9月20日进行,共决出8组团体赛队伍和8名个人赛选手晋级半决赛。10月12日当天,我司选手经过“初露锋芒”、“争分夺秒”、“眼疾手快”三个环节的层层考验进入决赛。她们面对激烈的竞争,合作默契、沉着应对、发挥出色,将平日专业知识的学习积累转化为竞赛风采,做到了知信行合一、学思用贯通,在抢答、1分钟演讲等环节尽展风采,取得了团体三等奖的好成绩。廖顺源凭借丰富的知识储备和稳定的现场发挥夺得个人风采奖。

  中智广州公司一直高度重视员工的培养,坚持培训不间断,将传统培训和直播培训相结合,构筑立体培训格局,全面提升员工综合能力和专业素养,以人才促发展。此次竞赛活动切实提升了行业人员的专业水平,达到以赛促学、以学代训,全面提高参赛选手业务能力的效果,为企业专业化人才队伍建设注入活力。中智广州公司将以参加此次竞赛为契机,引导员工在工作实践中学习专业知识,更注重学以致用,进一步提高人力资源服务水平,坚持以客户需求为导向,用专业、高效、值得信赖打造亮眼的人力资源服务中智品牌,助力人力资源服务行业高质量发展。
(中智广州公司报道)

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16 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团组织党员干部职工集中收听收看党的二十大开幕会]]>   2022年10月16日,中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重开幕。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。中智集团全体领导班子成员与广大党员干部职工集中收听收看开幕会现场直播盛况,认真聆听学习习近平总书记代表十九届中央委员会所作的报告。

  召开党的二十大是全党全国各族人民政治生活中的大事,及时收听收看开幕会直播是集团全体党员干部职工的共同心愿。集团党委高度重视,把收听收看党的二十大开幕盛况作为一项重要政治任务,精心组织,周密部署,通过电视、网络、广播等多种形式组织各级党员干部职工集中收听收看。集团共设64个会场,1500余名党员干部职工进行集中观看。

  广大党员干部职工怀着激动的心情观看大会开幕。随着大会开幕,收看直播的同志们全体起立,高唱国歌,并为已故老一辈无产阶级革命家和革命先烈默哀。开幕会历时近2个小时,全体党员干部职工全程认真聆听、深入学习领会。大家一致认为,党的二十大报告全面总结过去五年的工作和新时代十年的伟大变革取得的辉煌成就,深刻指出开辟马克思主义中国化时代化新境界,明确新时代新征程中国共产党的使命任务,对未来国家踏上新征程进行全面部署。习近平总书记的报告高屋建瓴、主题鲜明,直指人心、催人奋进,要深入学习、深刻领会,将学习宣传贯彻党的二十大精神的思想力量转化为指导实践、推动工作的自觉行动,踔厉奋发、勇毅前行,在今后的工作中牢记“国之大者”,勇担人力资源服务“国家队”职责使命,围绕培育人力资源服务产业链链长企业目标,按照集团“一体两翼”业务布局,不断提升人力资源全产业链竞争优势,加快建设世界一流综合性人力资源服务企业,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不断贡献中智智慧和力量。
(中智集团党群工作部报道)

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15 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2022/10/img_pc_site/2022101708554788499.jpg
<![cdata[中智集团组织党员干部职工集中收听收看党的二十大开幕会]]>   2022年10月16日,中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重开幕。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。中智集团全体领导班子成员与广大党员干部职工集中收听收看开幕会现场直播盛况,认真聆听学习习近平总书记代表十九届中央委员会所作的报告。

  召开党的二十大是全党全国各族人民政治生活中的大事,及时收听收看开幕会直播是集团全体党员干部职工的共同心愿。集团党委高度重视,把收听收看党的二十大开幕盛况作为一项重要政治任务,精心组织,周密部署,通过电视、网络、广播等多种形式组织各级党员干部职工集中收听收看。集团共设64个会场,1500余名党员干部职工进行集中观看。

  广大党员干部职工怀着激动的心情观看大会开幕。随着大会开幕,收看直播的同志们全体起立,高唱国歌,并为已故老一辈无产阶级革命家和革命先烈默哀。开幕会历时近2个小时,全体党员干部职工全程认真聆听、深入学习领会。大家一致认为,党的二十大报告全面总结过去五年的工作和新时代十年的伟大变革取得的辉煌成就,深刻指出开辟马克思主义中国化时代化新境界,明确新时代新征程中国共产党的使命任务,对未来国家踏上新征程进行全面部署。习近平总书记的报告高屋建瓴、主题鲜明,直指人心、催人奋进,要深入学习、深刻领会,将学习宣传贯彻党的二十大精神的思想力量转化为指导实践、推动工作的自觉行动,踔厉奋发、勇毅前行,在今后的工作中牢记“国之大者”,勇担人力资源服务“国家队”职责使命,围绕培育人力资源服务产业链链长企业目标,按照集团“一体两翼”业务布局,不断提升人力资源全产业链竞争优势,加快建设世界一流综合性人力资源服务企业,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不断贡献中智智慧和力量。
(中智集团党群工作部报道)

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15 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2022/10/img_pc_site/2022101708554788499.jpg
<![cdata[中智沈阳协办“筑梦沈水 青春无悔”2022年沈阳市招才引智系列招聘活动暨急需紧缺竞猜足球比赛结果的人才招聘会]]>   为贯彻落实中央、省、市人才工作要求,发挥中智集团作为辽宁省人民政府、沈阳市人民政府人才战略澳客足球竞猜的合作伙伴作用,2022年10月—12月期间,由中智沈阳协办的“筑梦沈水 青春无悔”2022年沈阳市招才引智系列招聘活动暨急需紧缺竞猜足球比赛结果的人才招聘会将在沈阳招才引智活动平台举办。

  届时,中智沈阳与沈阳市“三篇大文章”、“专精特新”企业、“5 3 7 5”20个产业链链上重点企事业单位联动,深入实施“兴沈英才”计划,为北方区、西北区、华中区、华东区和华南区等东北籍、辽沈籍成熟急需紧缺人才(包括博士、硕士)及有志来沈创业就业、智力交流的高层次人才提供用人单位精准供需对接,搭建多维度就业资源、进行全方位政策解答等活动,全面加快推进沈阳市创新创业人才高地建设。

  近三百家企业,千余个岗位“职”等你来!

  活动期间,将吸引沈阳地区知名企业沈阳飞机工业(集团)有限公司、辽宁艾特斯智能交通技术有限公司、东北制药集团股份有限公司、辽宁邮电规划设计院有限公司、辽宁越秀辉山控股股份有限公司、中国民航信息网络股份有限公司、中国科学院沈阳自动化研究所、沈阳红旗制药有限公司、中国科学院金属研究所、华晨宝马汽车有限公司、特变电工沈阳变压器集团有限公司、中国科学院沈阳科学仪器股份有限公司等268家名企参加,为求职者提供就业岗位千余个。

  本次招聘会由中共沈阳市委组织部、沈阳市人社局主办,沈阳市人力资源服务与行政执法中心承办。中智沈阳作为协办单位,将通过多方共同联动、全媒体推广等方式,在全国范围内进行网络招聘会、人才对接、重点企业见面会等活动安排及宣传推广。活动中,中智沈阳将继续深耕人力资源领域,进一步激发人才创新活力,落实省市战略合作内容,为全力打造智能化招才引智系列服务,推动辽宁省人才集聚效应,助力东北振兴作出更大贡献!


(中智沈阳公司报道)

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13 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[点燃人才引擎 注入发展新动能——中智集团博士后科研工作站申请成功]]>   近日,人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准中智集团设立博士后科研工作站。

  今年4月,中智集团正式启动博士后科研工作站的申报工作,经单位申报、遴选、组织审核、平台评选等程序,最终成功获批设立博士后科研工作站。此次博士后科研工作站的成功获批,标志着中智集团在人才队伍和科研平台建设上的重大突破。

  中智集团博士后科研工作站拟重点吸收挖掘人力资源管理、经济学、管理学等专业优秀博士后人才,加强与一批国内外优秀定点院校的合作,加大资金投入,开展一系列助力产业发展,企业做优做大的科研项目。同时,中智集团将高度重视博士后研究人员的培养工作,制定一系列优惠政策,完善科研基础设施,营造优质科研环境,提供优质配套服务,为博士后科研人员提供良好的工作环境和生活条件。

  中智集团将以博士后科研工作站成功获批为契机,积极部署科研工作站的各项工作,通过与高校、科研院所之间的深度合作,以联合招收、“人才 项目”等方式吸纳人才,推动产学研深度融合,把工作站打造成为培养优秀青年科技人才的“蓄水池”,积蓄推进中智集团高质量发展的科技力量,争取早出重要成果并顺利转化,实现以创新驱动持续发展,人才赋能中智集团“十四五”战略目标全面落地。
(中智科技报道)

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12 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智关爱通连续荣获两项公益大奖]]>   近日,中智关爱通凭借在积极履行企业社会责任中的优秀表现,连续荣获两项公益大奖,包括“第四届中国人力资本·雇主品牌超级峰会”授予的“2022年度中国区疫情期间最暖心企业”,以及“第十二届中国女性hr经理人成功论坛”颁发的“2022助力女性hr成长公益爱心企业红花奖”

  荣誉的背后是关爱通十几年如一日,坚持推动中国人力资源公益事业的发展、助力女性hr成长所做出的努力,更是面临突如其来的疫情之下,积极回馈社会的央企担当。

  2022年度中国区疫情期间最暖心企业

  “第四届中国人力资本·雇主品牌超级峰会”由中国领先的雇主品牌综合服务机构中企联合chirc发起主办,总裁读书会联合主办。本届超级峰会以“逆境前行——新形势下的人才管理变革”为主题,围绕组织实力、组织声誉、团队合作、暖心事例、真实性、社会价值、企业价值、执行效能、行业价值九大维度,评选得出“2022中国区疫情期间最暖心企业榜单”。

  关爱通在疫情期间积极履责,多次承接上海各企业的员工生活保障物资配送,累计从全国各地运输60万件(组)商品抵达上海,并先后上线“防疫关爱频道”“橙意购团长模式”“民生保供套餐”等物资保障项目,同时还开通了eap(员工心理援助)专项服务,以公益公开课及心理健康工具包等形式服务企业和员工。新形势下,关爱通以数字创新驱动,更好履行企业社会责任的表现,得到了行业内外的广泛认可。

  2022助力女性hr成长公益爱心企业红花奖

  2022年第十二届中国女性hr经理人成功论坛以“新时代、新女性、新发展”为主题,从人力资源发展新趋势、女性hr职场进阶两方面出发,全面描绘女性hr经理人善感、知性、引领、独立、唯美的全新主导形象。她们在企业高速发展中扮演了重要的角色,用自己的勤奋和力量为中国人力资源发展贡献智慧。

  关爱通关注多维成长的健康职场生态,更关注女性职场成长,连续多年荣膺此份殊荣。

  关爱通始终坚信,爱的事业是公司的立足之本。在积极发展自身“互联网 员工服务”的数字化管理平台的同时,也将企业的目光聚焦于“社会公益”与“企业社会责任”,坚持不懈地践行“爱在其中”企业使命。
(转自“智领中国”微信公众号)

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11 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智咨询受邀为呼伦贝尔农垦集团开展“建设世界一流企业”专题培训会]]>   近期,中智管理咨询有限公司合伙人、研究院副院长、农业事业部总经理陈和午博士,受呼伦贝尔农垦集团有限公司的邀请,开展呼伦贝尔农垦集团“强垦大讲堂”第二期“建设世界一流企业专题分享”讲座培训会,旨在全面贯彻习近平总书记对农垦改革发展的重要指示精神,落实党中央和国务院关于加快建设世界一流企业的要求,为呼伦贝尔农垦集团通过对标世界一流企业,进一步加强治理管控体系和管理能力建设,有效增强集团竞争力提供助力。呼伦贝尔农垦集团公司党委书记、董事长胡兆民出席培训并作总结发言。

  陈和午博士围绕“为什么要加快建设世界一流企业、新发展阶段建设什么样的世界一流企业、如何加快建设世界一流企业”三个方面进行了分享。讲解深入浅出、旁征博引,既富于理论性,又通俗易懂,得到了现场与会人员的一致好评。呼伦贝尔农垦集团领导班子成员,集团总部及各子企业副主管级以上人员,共计1280人分别在主会场和分会场参加本次讲座培训。

  呼伦贝尔农垦集团党委书记、董事长胡兆民指出,集团目前已基本完成国企改革三年行动的47项任务,建立了产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度体系。同时,集团公司目前正在加快制定《对标世界一流企业管理提升行动实施方案》,从战略、运营、财务、组织、科技、风险、人力资源和信息化等方面与一流农垦企业对标,进而提升集团管理能力和水平,为实现“三大一航母”目标夯实基础、增强动能。

  培训结束后,陈和午博士带领项目组对呼伦贝尔农垦谢尔塔拉农牧场有限公司、上库力农牧场有限公司进行了实地走访,就《呼伦贝尔农垦集团治理管控与内控制度体系建设》与农牧场公司领导班子进行了深入座谈。
(转自中智咨询微信公众号)

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10 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智国际商务发展公司拜访尼泊尔驻华大使]]>

  近期,中智国际商务发展有限公司总经理张韶瑜一行拜访尼泊尔驻华大使馆,与新任驻华大使比什努·施雷斯塔进行座谈交流。

  张韶瑜总经理对比什努·施雷斯塔大使就任表示欢迎,并感谢尼泊尔政府在中智筹建与运营中国签证申请服务中心期间给予的大力支持与帮助。向大使先生介绍了中智集团作为中央企业在人力资源服务领域具备的优势,以及中智运营的境内境外签证中心和国际商事服务的基本情况,表达希望能在中尼两国之间寻求更多的合作机会。

  比什努·施雷斯塔大使对张韶瑜总经理一行的到访表示欢迎,赞扬了中智集团在人力资源领域取得的成绩。他表示,中尼两国友好交往源远流长,有越来越多的尼泊尔人喜欢中国文化,希望学习汉语了解中国经济与政策。尼泊尔务工人员也希望提升职业技能,适应当地中国工程的要求,同时尼泊尔具有丰富的旅游资源,欢迎中智集团到尼泊尔就语言与技能培训、旅游开发等相关领域调研考察。

  尼泊尔驻华大使馆经济公使查宾德拉·普拉朱利、参赞萨碧塔·娜歌若幂,中智国际商务发展公司签证中心经理王辰、运营管理部经理李刚参加座谈。
(中智国际商务发展公司报道)

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9 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团组织干部职工参观“奋进新时代”主题成就展]]>   在迎接党的二十大召开之际,2022年10月5日,中智集团组织总部及部分在京单位干部职工参观“奋进新时代”主题成就展,深刻感受党的十八大以来的10年,以习近平同志为核心的党中央采取一系列战略性举措、推进一系列变革性实践、实现一系列突破性进展、取得一系列标志性成果,创造了新时代中国特色社会主义伟大成就,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,踔厉奋发、笃行不怠、勇毅前行。

  本次展览设序厅、中央综合展区、地方展区、展望展区、室外展区和互动展区6个展区,面积超过3万平方米,运用图片、实物、模型等6000多项展览要素,角度丰富、内涵饱满。

  参观后,广大干部职工一致表示,新时代党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革,根本在于习近平总书记掌舵领航,在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。辉煌成就令人鼓舞、催人奋进,在今后的工作中将继续勇担人力资源产业“国家队”职责使命,牢记“国之大者”,围绕培育具有产业生态主导力和锻长板优势的链长企业目标,按照集团公司“一体两翼”布局,不断提升人力资源全产业链竞争优势,奋力打造世界一流人力资源服务企业,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
(中智集团党群工作部报道)

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9 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团组织干部职工参观“奋进新时代”主题成就展]]>   在迎接党的二十大召开之际,2022年10月5日,中智集团组织总部及部分在京单位干部职工参观“奋进新时代”主题成就展,深刻感受党的十八大以来的10年,以习近平同志为核心的党中央采取一系列战略性举措、推进一系列变革性实践、实现一系列突破性进展、取得一系列标志性成果,创造了新时代中国特色社会主义伟大成就,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,踔厉奋发、笃行不怠、勇毅前行。

  本次展览设序厅、中央综合展区、地方展区、展望展区、室外展区和互动展区6个展区,面积超过3万平方米,运用图片、实物、模型等6000多项展览要素,角度丰富、内涵饱满。

  参观后,广大干部职工一致表示,新时代党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革,根本在于习近平总书记掌舵领航,在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。辉煌成就令人鼓舞、催人奋进,在今后的工作中将继续勇担人力资源产业“国家队”职责使命,牢记“国之大者”,围绕培育具有产业生态主导力和锻长板优势的链长企业目标,按照集团公司“一体两翼”布局,不断提升人力资源全产业链竞争优势,奋力打造世界一流人力资源服务企业,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
(中智集团党群工作部报道)

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9 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智四川公司荣登2021年度成都市人力资源服务骨干企业名单]]>   近日,成都市人力资源和社会保障局公示了《2021年度成都市人力资源服务骨干企业、优秀企业名单》,中智四川凭借专业服务荣登2021年度成都市人力资源服务骨干企业名单。

  本次评选由成都市人力资源和社会保障局组织开展,旨在培育发展一批有核心产品、竞争力强、成长性好的人力资源服务企业,主要从企业的服务规范性、服务规模、市场竞争力、创新引领性、社会和经济效益产出等维度进行综合评定。此次荣登骨干企业榜首,再次凸显中智四川在区域人力资源服务行业的综合实力、服务质量及发展潜力。

  作为区域人力资源服务业领跑者,中智四川在上级党委的坚强领导下,始终秉承“以需求为导向,以客户为中心”的经营理念,持续主动融入国家发展战略,坚定不移推进创新驱动发展,公司营业收入、客户数量及服务雇员数均保持强劲增长。

  下一步,中智四川将在业务发展、客户服务、产品创新等方面持续发力,扛起央企责任担当,为缓解人力资源供需矛盾、提升人力资源服务水平、推进创新创业发展方面发挥重要引领作用,以强劲的品牌优势铸造区域行业标杆,为地方经济社会发展作出新的更大贡献。
(中智四川公司报道)

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9 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行赴皖湘等地调研]]>   近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行先后赴中智安徽公司、中智安徽科技公司、合肥智灵犀科技公司、中智湖南公司以及中智西安公司开展调研。

  安徽公司调研

  调研期间,王晓梅总经理听取了中智安徽公司、安徽科技公司、合肥智灵犀公司工作汇报,提出下一步工作要求:一是充分利用区域优势,把握机遇,在服务就业民生方面展现央企担当;二是创新合作模式,以“为客户创造价值”为标准,形成跨界合作新范式;三是建立高标准的服务质量体系,打造标杆项目。

  湖南公司调研

  湖南公司调研期间,王晓梅总经理在肯定成绩的同时,指出湖南公司要进一步加强员工队伍建设,充分发挥年轻团队的活力和创新力;加强与重点客户交流,不断扩大服务规模,持续提升专业服务能力和项目交付质量。

  西安公司调研

  西安公司调研期间,王晓梅总经理与公司领导班子及中层干部座谈交流,她对公司取得的成绩给予肯定,并指出西安公司要立足本地、着眼未来,不断提升市场占有率,持续提升综合竞争力,紧抓改革发展新机遇,坚持探索创新驱动转型升级。

  中智集团政企服务部、中智股份公司相关负责同志陪同调研。

(中智安徽、湖南、西安公司联合报道)

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7 oct 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团正式运营新加坡中国签证申请服务中心]]>   2022年5月,中智集团成功中标新加坡中国签证申请服务中心项目,经过4个月紧张的过渡交接工作,2022年9月30日,中智集团下属新加坡公司全面接手签证中心正式运营,为从新加坡赴华的申请者提供签证和认证申请受理服务。

  新加坡作为海上丝绸之路的重要支点,对高质量建设“一带一路”发挥了重要作用,新加坡签证中心的顺利运营具有重要意义。中智新加坡公司将以科学的管理、优质的服务做好第一站窗口服务,积极促进中新两国经贸往来、文化交流,体现央企担当!

(中智国际商务发展公司报道)

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29 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行拜访陕西省国资委]]>   近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访陕西省国资委,与陕西省国资委党委书记任国座谈交流。

  会议聚焦陕西省国资国企的产业分布情况,立足新发展阶段,以持续优化陕西省国资国企产业结构、提升科创实力、培育创新主体为目标,围绕陕西省国资国企进一步延链强链补链,创建世界一流所需人力资源支撑进行了深入交流。

  会议强调,人力资源是企业创新、转型升级、高质量发展的第一动力,双方将在国企改革、人力资源服务、国际交流等方面进一步加强战略合作。

  陕西省国资委党委副书记郁伟,党委委员、副主任杨爱民以及有关处室负责同志;中智集团政企服务部、中智股份、中智西安、中智咨询等相关负责同志参加会谈。

(中智集团政企服务部报道)

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29 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行拜访陕西省国资委]]>   近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访陕西省国资委,与陕西省国资委党委书记任国座谈交流。

  会议聚焦陕西省国资国企的产业分布情况,立足新发展阶段,以持续优化陕西省国资国企产业结构、提升科创实力、培育创新主体为目标,围绕陕西省国资国企进一步延链强链补链,创建世界一流所需人力资源支撑进行了深入交流。

  会议强调,人力资源是企业创新、转型升级、高质量发展的第一动力,双方将在国企改革、人力资源服务、国际交流等方面进一步加强战略合作。

  陕西省国资委党委副书记郁伟,党委委员、副主任杨爱民以及有关处室负责同志;中智集团政企服务部、中智股份、中智西安、中智咨询等相关负责同志参加会谈。

(中智集团政企服务部报道)

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29 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智股份公司成功举办地方人才发展云上论坛]]>   近期,由中智股份主办,中智咨询承办,中智广州、中智西安、中智沈阳协办的地方人才发展云上论坛成功举办。本次云上论坛共有3500余人实时观看,论坛就2022年以来国内城市人才吸引力的新变化、新风向及地方人才工作应该如何“破圈”展开深度分享。

  论坛邀请到中智广州党委书记、总经理柴永强,中智西安党委书记、总经理李育苗,中智沈阳党委书记、总经理王红,中智咨询党委书记、总经理周晶,四位业内人力资源大咖做客直播间进行分享。

  周晶提到,在城市的“人才虹吸效应”扩大的当下,城市与人才之间的关系演进为“双向奔赴”。从现状来讲,杭州作为新一线城市,对于国内人才吸引力已进入北上广深第一矩阵,从趋势来看,长江中游城市群有望成长为国内新的人才聚集带与增长极;不断健全的产业链与持续优化的人才生态是新一线城市人才集聚的关键要素,专精特新小巨人企业已成为新一线城市人才高地建设的重要载体与人才干事的创新平台;从人才来看,新一线城市成为广受2022届毕业生欢迎的意向就业城市,疫情带来新发展机遇的同时,人才的择业观念也在随之变化,灵活办公与第二职业成为新选择。

  柴永强强调,城市对于人才需求的核心落脚点在于产业,随着机械制造、电子信息、生物医药等技术密集型产业逐渐加入到产业转移的行列中,中西部城市正在不断厚植人才发展的土壤,发展机会与公共服务的“均等化”奠定了新一轮人才流动的基础,国家在中西部地区科技创新上的布局又为高层次人才集聚搭建了良好的平台。同时,他也介绍了粤港澳大湾区对于人才发展“解绑”上的积极探索,如深圳在国内首创青年人才举荐制,还发布了科技创新条例,从制度层面为科技人才在校企间的双向流动解绑。

  李育苗说,近年来各地的若干轮“人才新政”还是受到了市场的高度认可,在外流人才的“返乡”、青年人才尤其高校毕业生的保留等方面均起到了不同层面上的积极作用。与此同时,人才新政作为人才流动过程中的加分项,其最大作用在于争取地区人才资源优势,而非代替市场决定机制,为用人单位建立竞争优势,企业仍应将人才工作的重心放在自身。对于地方人才工作,她提出,当前城市在人才竞争的同时又包含了合作,提倡地方坚持“不为所有,但为所用”的观念,将人才工作的重心放在发展环境的优化上,实现各类人才自主有序流动。

  王红提出,人才新政发挥积极作用的同时,短板也不可忽视,如人才评价权限下放不够彻底,人才引进尤其高层次人才唯指标论依然存在,部分人才政策门槛较高、政策兑现困难等,沈阳在东三省就起到了很好的示范带头作用。对于人才生态建设上,在“柔性引才”常态化的同时,地方政府应加强对于候鸟式人才/星期六人才考核管理与评价激励的探索。对于东三省来说,在探索人才双向流动机制、用好用活内部人才资源的同时,也应充分发挥第三方机构在“引用育留”全链条上的衔接作用,为人才顺畅流动搭好桥梁。

  此次云上论坛汇聚了来自各地人才管理部门、服务机构与用人主体的代表观看互动,促进了地方人才工作云上交流机制的完善,打破了各方的传统思维与固有认知,增强了各方对于新时期人才流动状况与趋势的掌握,实现了为地方人才工作建真言、献实策的预定目标,受到了来自全国各地政府、企业与第三方服务机构的赞扬与肯定,对于服务地方人才发展与体制机制深化,促进地区人力资源行业转型升级与快速发展的领跑起到了积极作用。

本次论坛更多分享内容

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《2022年城市人才、产业人才流动新风向与职场新观念》

(中智股份公司报道)

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29 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行与湖南省国资委举行工作会谈]]>   近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访湖南省国资委,与湖南省国资委党委副书记、副主任杨晓喻座谈交流。

  会上,杨晓喻副主任对王晓梅总经理一行表示欢迎,并介绍了湖南省国资国企改革的相关情况。她表示,湖南省委、省政府高度重视国企改革三年行动,高位推动、精心谋划,突出重点、强力推进,在国务院国企改革办组织的两次评估中湖南均为a级。通过实施国企改革三年行动,中国特色现代企业制度持续健全,省属国有资本布局不断优化,市场化经营机制不断完善,专业化、体系化、法治化监管不断提升,国有企业党的领导和党的建设全面加强,大力推动国资国企高质量发展。

  王晓梅总经理对湖南省国资委长期以来给予中智集团的信任和支持表示感谢,并介绍了中智集团服务国资国企改革的实践经验。她表示,下一步,中智集团将聚焦产业链链长制、专业化整合、人才强企等重点工作,提供更高质量人力资源和人力资本服务支撑。

  湖南钢铁、高速集团、湖南建投、湘江研究院、中智咨询相关负责同志围绕企业经营、改革发展、效能提升等工作进行了交流发言。湖南省国资委相关处室负责同志,中智集团政企服务部、中智广州、中智咨询相关负责同志参加会谈。

(中智集团政企服务部报道)

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28 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行与湖南省国资委举行工作会谈]]>   近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访湖南省国资委,与湖南省国资委党委副书记、副主任杨晓喻座谈交流。

  会上,杨晓喻副主任对王晓梅总经理一行表示欢迎,并介绍了湖南省国资国企改革的相关情况。她表示,湖南省委、省政府高度重视国企改革三年行动,高位推动、精心谋划,突出重点、强力推进,在国务院国企改革办组织的两次评估中湖南均为a级。通过实施国企改革三年行动,中国特色现代企业制度持续健全,省属国有资本布局不断优化,市场化经营机制不断完善,专业化、体系化、法治化监管不断提升,国有企业党的领导和党的建设全面加强,大力推动国资国企高质量发展。

  王晓梅总经理对湖南省国资委长期以来给予中智集团的信任和支持表示感谢,并介绍了中智集团服务国资国企改革的实践经验。她表示,下一步,中智集团将聚焦产业链链长制、专业化整合、人才强企等重点工作,提供更高质量人力资源和人力资本服务支撑。

  湖南钢铁、高速集团、湖南建投、湘江研究院、中智咨询相关负责同志围绕企业经营、改革发展、效能提升等工作进行了交流发言。湖南省国资委相关处室负责同志,中智集团政企服务部、中智广州、中智咨询相关负责同志参加会谈。

(中智集团政企服务部报道)

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28 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智关爱通“给到”app荣膺2022最佳员工体验产品奖]]>   近日,由员工体验研究院(exinsitute®)和hrtech联合主办的2022员工体验大奖(exawards®)颁奖典礼在上海举行,现场400余位企业hr与员工体验研究院共同见证了2022员工体验大奖榜单。中智关爱通再获殊荣,“给到”app被授予“2022最佳员工体验产品奖”,依托ai全场景员工服务平台为员工带来开创性服务体验。

  员工体验大奖

  员工体验大奖(exawards®)是由员工体验研究院 (exinstitute®)发起主办的,为不断在员工体验领域实践、创新的组织和团队举行的专业表彰活动。

  拜耳、京东、海尔等百余家优秀的行业知名企业参与了本年度的评选。经过专业审核、员工体验测评、案例提交评审、视频案例提交(部分)、综合审议、案例现场分享(部分)等严格的专业环节,筛选出在驱动员工体验方面做出卓越成绩的企业和hr机构。

  中智关爱通“给到”app目前已经升级至4.0版本,以全场景化、平台化、品牌化的优势,可满足不同企业员工的个性化需求。

  凭借αi inside引擎的强纽带效应,“给到”已与百余家知名品牌合作,接入各垂直领域的电商平台,为企业员工打通商旅、餐饮、出行、购物、教育等主流线上消费场景;同时,连接了便利店、咖啡店、智能共享设备等配套设施组成的线下消费场景。“给到”目前已接入百万级sku,为企业员工提供了丰富的选择。本次获奖也体现出关爱通“给到”app的业内认可度以及在企业员工中的受欢迎程度。

  未来,中智关爱通将继续致力于深化员工服务的数字化转型,依托αi inside核心引擎,充分融合科技与场景,联结生态圈澳客足球竞猜的合作伙伴的力量,不断丰富员工激励认可、身心健康管理、消费购物、教育培训、交通出行、文化建设、社会责任等多维模块,促进员工与企业的共同成长。  
(转自“
智领中国”微信公众号)

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27 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智ciic数字化组织学习研究中心正式授牌成立]]>   2022年9月26日,中智ciic数字化组织学习研究中心成立仪式在京举行。中智集团党委委员、副总经理徐晓冬出席仪式并讲话。

  成立仪式上,中智培训中心对中智ciic数字化组织学习研究中心的建设背景、数字能力体系建设思路、数字资产建设方案等方面进行了详细汇报。

  徐晓冬副总经理指出,数字经济时代背景下,数字人才日益成为我国创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力,中央企业作为产业链链长,需要实现在各行业引领数字化转型实践,引领组织数字化能力不断升级,以实际行动响应国家加快数字化建设的步伐。未来,中智ciic数字化组织学习研究中心应以“创建世界一流企业”为目标,推动中国企业数字化转型的组织学习新范式。同时,围绕重塑数字经济人力资本价值体系的目标,研究以ai和人工智能等新技术为核心的数字化智能学习生态平台系统,提升企业培训效率,推动企业构建数字知识资产,助力中央企业高质量转型发展。

  随后,徐晓冬副总经理为ciic数字化组织学习研究中心授牌。未来,中智ciic数字化组织学习研究中心将围绕重塑数字经济人力资本价值体系的目标,搭建数字化智能学习生态系统,为企业提供一体化竞猜足球官网的解决方案,提升全员数字素养与技能,助力中央企业转型发展。

  中智科技集团、中智培训中心有关负责同志全程参加。
(中智科技集团报道)

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26 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智ciic数字化组织学习研究中心正式授牌成立]]>   2022年9月26日,中智ciic数字化组织学习研究中心成立仪式在京举行。中智集团党委委员、副总经理徐晓冬出席仪式并讲话。

  成立仪式上,中智培训中心对中智ciic数字化组织学习研究中心的建设背景、数字能力体系建设思路、数字资产建设方案等方面进行了详细汇报。

  徐晓冬副总经理指出,数字经济时代背景下,数字人才日益成为我国创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力,中央企业作为产业链链长,需要实现在各行业引领数字化转型实践,引领组织数字化能力不断升级,以实际行动响应国家加快数字化建设的步伐。未来,中智ciic数字化组织学习研究中心应以“创建世界一流企业”为目标,推动中国企业数字化转型的组织学习新范式。同时,围绕重塑数字经济人力资本价值体系的目标,研究以ai和人工智能等新技术为核心的数字化智能学习生态平台系统,提升企业培训效率,推动企业构建数字知识资产,助力中央企业高质量转型发展。

  随后,徐晓冬副总经理为ciic数字化组织学习研究中心授牌。未来,中智ciic数字化组织学习研究中心将围绕重塑数字经济人力资本价值体系的目标,搭建数字化智能学习生态系统,为企业提供一体化竞猜足球官网的解决方案,提升全员数字素养与技能,助力中央企业转型发展。

  中智科技集团、中智培训中心有关负责同志全程参加。
(中智科技集团报道)

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26 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团举办2022年保密培训暨保密工作专题党课]]>   为认真贯彻党中央关于保密工作的决策部署和习近平总书记的有关重要指示批示精神,落实国资委近期重要工作视频会议精神和中智集团党委保密工作要求,加强保密宣传教育,推动中智集团保密工作再上新台阶,为集团加快建设世界一流企业提供有力服务保障。近日, 中智集团2022年保密培训暨保密工作专题党课在集团总部举行。

  本次培训邀请中智集团党委副书记、董事、工会主席,保密委员会主任张杰作保密工作专题党课,围绕保密工作历史和优良传统、当前保密工作形势与任务、以高度的责任感和使命感做好中智集团保密工作三个方面,通过详实的历史资料和生动的警示案例,讲述了党的保密工作历史沿革以及在新时期做好保密工作的重要意义,对集团做好保密工作,提高保密意识和保密能力进行了动员部署,提出了明确的要求。张杰强调,当前,反窃密、防泄密斗争形势愈发复杂,挑战日趋严峻。要牢固树立底线思维,精准施策、严密管控,加强重要时间节点的保密管理,严防重大失泄密风险,以高度的责任感、使命感,做好集团的保密工作,为二十大的胜利召开营造安全稳定的环境。

  通过此次培训,中智集团各级干部职工充分认识到当前保密工作严峻复杂的形式和做好保密工作的重要性,切实提高了责任意识,增强了业务本领,提升了中智集团保密管理水平。

  集团总部各职能部门正副职、涉密人员,在京各二、三级成员单位负责人、保密工作分管领导、负责保密工作的相关人员近50人参加了培训。

中智集团办公室(党委办公室)报道

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26 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团举办2022年保密培训暨保密工作专题党课]]>   为认真贯彻党中央关于保密工作的决策部署和习近平总书记的有关重要指示批示精神,落实国资委近期重要工作视频会议精神和中智集团党委保密工作要求,加强保密宣传教育,推动中智集团保密工作再上新台阶,为集团加快建设世界一流企业提供有力服务保障。近日, 中智集团2022年保密培训暨保密工作专题党课在集团总部举行。

  本次培训邀请中智集团党委副书记、董事、工会主席,保密委员会主任张杰作保密工作专题党课,围绕保密工作历史和优良传统、当前保密工作形势与任务、以高度的责任感和使命感做好中智集团保密工作三个方面,通过详实的历史资料和生动的警示案例,讲述了党的保密工作历史沿革以及在新时期做好保密工作的重要意义,对集团做好保密工作,提高保密意识和保密能力进行了动员部署,提出了明确的要求。张杰强调,当前,反窃密、防泄密斗争形势愈发复杂,挑战日趋严峻。要牢固树立底线思维,精准施策、严密管控,加强重要时间节点的保密管理,严防重大失泄密风险,以高度的责任感、使命感,做好集团的保密工作,为二十大的胜利召开营造安全稳定的环境。

  通过此次培训,中智集团各级干部职工充分认识到当前保密工作严峻复杂的形式和做好保密工作的重要性,切实提高了责任意识,增强了业务本领,提升了中智集团保密管理水平。

  集团总部各职能部门正副职、涉密人员,在京各二、三级成员单位负责人、保密工作分管领导、负责保密工作的相关人员近50人参加了培训。

中智集团办公室(党委办公室)报道

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26 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行拜访陕西省人社厅]]>

  近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访陕西省人社厅,与人社厅党组副书记、副厅长孟小瓚进行了座谈交流。

  会上,孟小瓚副厅长对王晓梅总经理一行的到访表示欢迎,对中智集团多年来取得的成绩表示赞赏,对中智西安公司为区域政府和企业发展贡献的专业力量表示感谢。他表示,希望中智集团充分发挥央企专业优势、资源优势、品牌优势,勇做人力资源服务行业发展“领头羊”,持续推动行业高质量发展,助力区域政府和企业提升人力资源管理效能。

  王晓梅总经理介绍了中智集团发展概况和在陕业务情况,对陕西省人社厅长期以来的支持和肯定表示感谢。她表示,中智集团将带领西安公司持续贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,保持战略定力,在推动行业高质量发展上争当表率,为促进就业创业、优化人才流动配置、助力陕西省经济高质量发展发挥更大作用。

  陕西省人社厅办公室、人力资源流动管理处、人力资源就业促进处等相关处室领导;中智集团政企服务部、中智股份公司、中智西安公司有关负责同志参加座谈。
(中智西安公司报道)

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25 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行拜访陕西省人社厅]]>

  近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访陕西省人社厅,与人社厅党组副书记、副厅长孟小瓚进行了座谈交流。

  会上,孟小瓚副厅长对王晓梅总经理一行的到访表示欢迎,对中智集团多年来取得的成绩表示赞赏,对中智西安公司为区域政府和企业发展贡献的专业力量表示感谢。他表示,希望中智集团充分发挥央企专业优势、资源优势、品牌优势,勇做人力资源服务行业发展“领头羊”,持续推动行业高质量发展,助力区域政府和企业提升人力资源管理效能。

  王晓梅总经理介绍了中智集团发展概况和在陕业务情况,对陕西省人社厅长期以来的支持和肯定表示感谢。她表示,中智集团将带领西安公司持续贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,保持战略定力,在推动行业高质量发展上争当表率,为促进就业创业、优化人才流动配置、助力陕西省经济高质量发展发挥更大作用。

  陕西省人社厅办公室、人力资源流动管理处、人力资源就业促进处等相关处室领导;中智集团政企服务部、中智股份公司、中智西安公司有关负责同志参加座谈。
(中智西安公司报道)

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25 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行拜访中交第一公路勘察设计研究院]]>

  近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访中交第一公路勘察设计研究院(以下简称“中交一公院”),与中交一公院党委书记、董事长吴明先进行了座谈交流。

  会上,吴明先董事长对王晓梅总经理一行的到访表示欢迎,对中智集团长期以来给予的人力资源专业咨询服务表示感谢。他表示,中交一公院将在新时期同步开展国企三年行动计划、三项制度改革、人才团队整体建设等重点工作,助推“三力五型一公院”高质量建设。希望中智集团在助力企业改革发展进程中,持续提供高效专业的人力资源咨询服务,增进合作范围和交流力度,实现共赢发展。

  王晓梅总经理介绍了中智集团的发展概况,感谢中交一公院长期以来对集团整体服务的支持和肯定。她表示,中智集团按“一体两翼”业务布局,充分发挥人力资源服务及行业智库专业优势,致力于为企业提供高质量服务支撑,希望双方在国企改革、人力资源综合服务、“一带一路”服务咨询、人才建设变革等方面进一步深化合作。

  中交一公院纪委副书记、党委工作部部长李保国,党委组织部(人力资源部)负责人;中智股份公司党委书记、副总经理李双,中智集团政企服务部副部长(主持工作)黄烨,中智西安公司党委书记、总经理李育苗,中智咨询公司合伙人、中长期激励事业部总经理王兆达陪同座谈。
(中智西安公司报道)

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25 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行拜访中交第一公路勘察设计研究院]]>

  近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访中交第一公路勘察设计研究院(以下简称“中交一公院”),与中交一公院党委书记、董事长吴明先进行了座谈交流。

  会上,吴明先董事长对王晓梅总经理一行的到访表示欢迎,对中智集团长期以来给予的人力资源专业咨询服务表示感谢。他表示,中交一公院将在新时期同步开展国企三年行动计划、三项制度改革、人才团队整体建设等重点工作,助推“三力五型一公院”高质量建设。希望中智集团在助力企业改革发展进程中,持续提供高效专业的人力资源咨询服务,增进合作范围和交流力度,实现共赢发展。

  王晓梅总经理介绍了中智集团的发展概况,感谢中交一公院长期以来对集团整体服务的支持和肯定。她表示,中智集团按“一体两翼”业务布局,充分发挥人力资源服务及行业智库专业优势,致力于为企业提供高质量服务支撑,希望双方在国企改革、人力资源综合服务、“一带一路”服务咨询、人才建设变革等方面进一步深化合作。

  中交一公院纪委副书记、党委工作部部长李保国,党委组织部(人力资源部)负责人;中智股份公司党委书记、副总经理李双,中智集团政企服务部副部长(主持工作)黄烨,中智西安公司党委书记、总经理李育苗,中智咨询公司合伙人、中长期激励事业部总经理王兆达陪同座谈。
(中智西安公司报道)

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25 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅受邀参加“安徽省与中央企业合作发展座谈会”]]>   近日,安徽省与中央企业合作发展座谈会在合肥举行。安徽省省委书记郑栅洁为大会致辞,省委副书记、省长王清宪,国务院国资委党委委员、副主任赵世堂出席会议并讲话。中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅受邀参加。

  会议围绕支持中央企业在皖投资兴业,创造一流的创新创业生态进行了深入研讨。会议指出,安徽机遇利好加速释放,邀请广大央企走进安徽、布局安徽,在皖设立更多区域性总部、功能性总部,协同推进国家战略科技力量建设、关键核心技术攻关、重大科技成果转化,力争央地齐心协力、共同努力,开创央地合作新局面。

  赵世堂副主任在讲话中指出,国务院国资委指导推动中央企业围绕服务国家重大战略,持续深化与安徽省合作,央地合作成效显著,一大批高质量合作项目接连落地。希望相关中央企业紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于安徽工作的重要讲话指示精神,立足安徽所需,发挥央企所长,聚焦安徽打造“三地一区”,在制造业高质量发展、技术创新、激发活力、绿色发展等方面深化合作,更好服务长三角一体化发展、中部地区高质量发展、长江经济带发展等重大国家战略。

  安徽省委、省政府和中央企业相关负责同志出席会议;各省辖市党委或政府主要负责同志,省直有关部门、省属企业主要负责同志参加会议。
(中智集团政企服务部报道)

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22 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅受邀参加“安徽省与中央企业合作发展座谈会”]]>   近日,安徽省与中央企业合作发展座谈会在合肥举行。安徽省省委书记郑栅洁为大会致辞,省委副书记、省长王清宪,国务院国资委党委委员、副主任赵世堂出席会议并讲话。中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅受邀参加。

  会议围绕支持中央企业在皖投资兴业,创造一流的创新创业生态进行了深入研讨。会议指出,安徽机遇利好加速释放,邀请广大央企走进安徽、布局安徽,在皖设立更多区域性总部、功能性总部,协同推进国家战略科技力量建设、关键核心技术攻关、重大科技成果转化,力争央地齐心协力、共同努力,开创央地合作新局面。

  赵世堂副主任在讲话中指出,国务院国资委指导推动中央企业围绕服务国家重大战略,持续深化与安徽省合作,央地合作成效显著,一大批高质量合作项目接连落地。希望相关中央企业紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于安徽工作的重要讲话指示精神,立足安徽所需,发挥央企所长,聚焦安徽打造“三地一区”,在制造业高质量发展、技术创新、激发活力、绿色发展等方面深化合作,更好服务长三角一体化发展、中部地区高质量发展、长江经济带发展等重大国家战略。

  安徽省委、省政府和中央企业相关负责同志出席会议;各省辖市党委或政府主要负责同志,省直有关部门、省属企业主要负责同志参加会议。
(中智集团政企服务部报道)

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22 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行赴安徽省芜湖市座谈交流]]>   近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行赴安徽省芜湖市,与芜湖市市委书记单向前、副市长蔡毅座谈交流。

  会上,单向前书记对王晓梅总经理一行的到来表示欢迎。他表示,芜湖市高度重视人才工作,创新实施“紫云英人才计划”等引才举措,取得了明显成效。期待与中智集团开展理念超前、务实深入的合作,为芜湖打造省域副中心、建设人民城市提供强有力的人才支撑。

  王晓梅总经理介绍了中智集团改革发展历程、业务体系及在皖业务开展情况,并感谢芜湖市对中智集团的充分认可。她表示,中智集团始终致力于为政府事业单位和中外企业提供全方位的人力资源服务,中智集团将进一步利用自身优势,为芜湖市人才建设、经济发展贡献力量。

  芜湖市委、市政府有关厅局负责同志;中智集团政企服务部、中智股份公司、中智安徽公司有关负责同志参加座谈。
(中智集团政企服务部报道)

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21 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行赴安徽省芜湖市座谈交流]]>   近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行赴安徽省芜湖市,与芜湖市市委书记单向前、副市长蔡毅座谈交流。

  会上,单向前书记对王晓梅总经理一行的到来表示欢迎。他表示,芜湖市高度重视人才工作,创新实施“紫云英人才计划”等引才举措,取得了明显成效。期待与中智集团开展理念超前、务实深入的合作,为芜湖打造省域副中心、建设人民城市提供强有力的人才支撑。

  王晓梅总经理介绍了中智集团改革发展历程、业务体系及在皖业务开展情况,并感谢芜湖市对中智集团的充分认可。她表示,中智集团始终致力于为政府事业单位和中外企业提供全方位的人力资源服务,中智集团将进一步利用自身优势,为芜湖市人才建设、经济发展贡献力量。

  芜湖市委、市政府有关厅局负责同志;中智集团政企服务部、中智股份公司、中智安徽公司有关负责同志参加座谈。
(中智集团政企服务部报道)

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21 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行拜访海螺集团]]>   近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访海螺集团,与海螺集团党委书记、董事长杨军,副总经理吴斌等领导座谈交流。

  会上,杨军董事长对王晓梅总经理一行表示欢迎。他表示,海螺集团高度重视企业管理模式创新和人力资源效能建设,希望中智充分发挥智库优势,为海螺集团进一步优化管理模式提供专业支持。

  王晓梅总经理表示,中智集团致力于为国资国企改革提供高质量服务支撑,希望双方在国企改革、人才管理、海外拓展等领域加强交流与合作。

  座谈交流后,王晓梅总经理一行先后参观了海螺集团展厅、芜湖海螺智能工厂中央控制室和数字化智能矿山中控调度室。

  海螺集团董事会秘书周小川,党委组织部、人力资源部、战略企划部有关领导;中智集团政企服务部、中智股份公司、中智安徽公司、中智咨询公司等有关负责同志共同参与。
(中智集团政企服务部报道)

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21 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行拜访海螺集团]]>   近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访海螺集团,与海螺集团党委书记、董事长杨军,副总经理吴斌等领导座谈交流。

  会上,杨军董事长对王晓梅总经理一行表示欢迎。他表示,海螺集团高度重视企业管理模式创新和人力资源效能建设,希望中智充分发挥智库优势,为海螺集团进一步优化管理模式提供专业支持。

  王晓梅总经理表示,中智集团致力于为国资国企改革提供高质量服务支撑,希望双方在国企改革、人才管理、海外拓展等领域加强交流与合作。

  座谈交流后,王晓梅总经理一行先后参观了海螺集团展厅、芜湖海螺智能工厂中央控制室和数字化智能矿山中控调度室。

  海螺集团董事会秘书周小川,党委组织部、人力资源部、战略企划部有关领导;中智集团政企服务部、中智股份公司、中智安徽公司、中智咨询公司等有关负责同志共同参与。
(中智集团政企服务部报道)

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21 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行拜访安徽省委常委、常务副省长刘惠]]>   2022年9月19日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访安徽省委常委、常务副省长刘惠,双方围绕践行国家区域发展战略、人才发展赋能产业升级、打造区域性行业人才集聚高地、化解结构性就业矛盾及深化合作等方面进行深入交流。

  刘惠常务副省长对中智集团近年来在皖投资合作表示感谢。他指出,安徽省委省政府高度重视人力资源服务业发展,围绕人才强省和就业优先战略,制定了促进人力资源服务业发展的系列政策举措,推动人力资源服务业发展。中智集团作为以人力资源服务为核心主业的中央企业,人力资源与人力资本全产业链服务优势明显,双方在人才引进、灵活就业、职业教育等方面合作前景广阔。

  王晓梅总经理对安徽省委省政府对中智集团在皖发展的关心和支持表示感谢,她表示,中智集团将围绕安徽省打造“科技创新策源地”、“新兴产业聚集地”、“改革开放新高地”的发展目标,提供更高质量人力资源和人力资本服务支撑,进一步为国家制造业高质量发展贡献专业力量。

  安徽省政府副秘书长李必方、省人力资源社会保障厅厅长王炜、省国资委副主任董亚庆;中智集团政企服务部、中智股份公司、中智产业园公司、中智安徽公司、中智(安徽)科技服务公司有关负责同志参加会议。
(中智集团政企服务部报道)

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20 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行拜访安徽省委常委、常务副省长刘惠]]>   2022年9月19日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访安徽省委常委、常务副省长刘惠,双方围绕践行国家区域发展战略、人才发展赋能产业升级、打造区域性行业人才集聚高地、化解结构性就业矛盾及深化合作等方面进行深入交流。

  刘惠常务副省长对中智集团近年来在皖投资合作表示感谢。他指出,安徽省委省政府高度重视人力资源服务业发展,围绕人才强省和就业优先战略,制定了促进人力资源服务业发展的系列政策举措,推动人力资源服务业发展。中智集团作为以人力资源服务为核心主业的中央企业,人力资源与人力资本全产业链服务优势明显,双方在人才引进、灵活就业、职业教育等方面合作前景广阔。

  王晓梅总经理对安徽省委省政府对中智集团在皖发展的关心和支持表示感谢,她表示,中智集团将围绕安徽省打造“科技创新策源地”、“新兴产业聚集地”、“改革开放新高地”的发展目标,提供更高质量人力资源和人力资本服务支撑,进一步为国家制造业高质量发展贡献专业力量。

  安徽省政府副秘书长李必方、省人力资源社会保障厅厅长王炜、省国资委副主任董亚庆;中智集团政企服务部、中智股份公司、中智产业园公司、中智安徽公司、中智(安徽)科技服务公司有关负责同志参加会议。
(中智集团政企服务部报道)

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20 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行拜访合肥市政府市长罗云峰]]>   近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访安徽省合肥市市长罗云峰。双方就深化多元合作,共建一流人才生态交换了意见。

  会议认为,人才是第一资源,引才留才,服务为要。当前合肥正最大限度释放科技创新潜能,发挥人才创新优势,全方位构建聚才用才之势,更加需要优质高效的人力资源服务。

  会议商定,加大交流合作,丰富服务业态,持续增添招才引智新动能。中智集团将以更加专业化的人力资源服务,为合肥高质量发展提供强有力的人力资源支撑,助力合肥打造创新人才聚集地。

  合肥市政府秘书长罗平、市政府有关厅局负责同志;中智集团政企服务部、中智股份公司、中智安徽公司有关负责同志参加座谈。
(中智集团政企服务部报道)

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20 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团总经理王晓梅一行拜访合肥市政府市长罗云峰]]>   近日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅一行拜访安徽省合肥市市长罗云峰。双方就深化多元合作,共建一流人才生态交换了意见。

  会议认为,人才是第一资源,引才留才,服务为要。当前合肥正最大限度释放科技创新潜能,发挥人才创新优势,全方位构建聚才用才之势,更加需要优质高效的人力资源服务。

  会议商定,加大交流合作,丰富服务业态,持续增添招才引智新动能。中智集团将以更加专业化的人力资源服务,为合肥高质量发展提供强有力的人力资源支撑,助力合肥打造创新人才聚集地。

  合肥市政府秘书长罗平、市政府有关厅局负责同志;中智集团政企服务部、中智股份公司、中智安徽公司有关负责同志参加座谈。
(中智集团政企服务部报道)

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20 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团举办“浓情中秋 爱满中智”节日主题活动]]>   为弘扬中国传统文化,在中秋佳节即将到来之际,集团工会举办了“浓情中秋 爱满中智”活动暨9月职工集体生日会。集团党委书记、董事长卜玉龙,党委副书记、工会主席张杰,纪委书记杨保平以及在京单位60余名职工参与了本次活动。

  活动开场,多才多艺的职工们一袭古装造型的装扮,让现场氛围穿越时空,仿佛回到了唐宋盛世,戏曲联唱、飞花令等传统节目更是将活动推向高潮。

    古人云:好时节,愿得年年,常见中秋月。中秋节赏月和吃月饼是过中秋节的必备习俗,活动接下来大家动手diy制作月饼,打平、搓圆、压模、出模,装盒…每个人都化身熟练的“糕点大师”,在一片欢声笑语中,形态各异的月饼精彩纷呈,大家沉浸其中感受到一次难忘的中秋体验。

  随后举办了9月职工生日会。活动穿插有趣的“你画我猜”游戏,寿星们与参加活动的领导同事共同切下生日蛋糕,一起许下生日愿望,分享生日喜悦,传递浓浓的情谊。

  此次活动,得到了中智科技集团的大力支持,进一步增进了集团与成员单位之间的互动共融。
(中智集团工会报道)

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18 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅受邀参加“新阶段农村劳动力就业形势与对策研讨会”]]>   近日,由中国农业风险管理研究会、苏州大学北京研究院主办的“新阶段农村劳动力就业形势与对策研讨会”在京举办,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅受邀参会。会议围绕新发展阶段下,进一步促进农村劳动力高质量就业,对于稳定就业大局、推动经济社会高质量发展、实现共同富裕进行了深入研讨。与会专家提出,随着经济社会的发展,乡村人口向城市流动也呈现出一些新的特征和趋势。动因上,因教转移、因业转移、因养转移、因富转移、因医转移成为主要因素;区域上,农民工跨省流动减弱,市域、县域就近就地就业占比持续上升;结构上,从过去的农村剩余劳动力转移变为农村人口转移;择业上,相比于进工厂和上工地,新生代农民工更倾向于自由灵活就业。

  会上,王晓梅总经理介绍了近年来中智集团服务农村劳动力的就业实践,她指出,农村劳动力在就业区域、就业心态、就业结构呈现三大趋势,一是农村劳动力外出就业规模增速放缓,外出就业比例不断降低;二是新生代农村外出劳动力成为农村外出劳动力就业主体,就业形式更倾向于灵活就业形式;三是农村劳动力就业供需结构仍需进一步优化。

  她表示,中智集团将深入贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴工作的系列重要指示批示精神,进一步强化服务就业优先战略的政治担当和使命担当,进一步拓宽视野、加大投入,积极推动农村就业服务工作朝着更大范围、更深层次、更高水平迈进,努力为农村劳动力高质量就业贡献更多中智力量。
(中智集团政企服务部报道)

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14 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅受邀参加“新阶段农村劳动力就业形势与对策研讨会”]]>   近日,由中国农业风险管理研究会、苏州大学北京研究院主办的“新阶段农村劳动力就业形势与对策研讨会”在京举办,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅受邀参会。会议围绕新发展阶段下,进一步促进农村劳动力高质量就业,对于稳定就业大局、推动经济社会高质量发展、实现共同富裕进行了深入研讨。与会专家提出,随着经济社会的发展,乡村人口向城市流动也呈现出一些新的特征和趋势。动因上,因教转移、因业转移、因养转移、因富转移、因医转移成为主要因素;区域上,农民工跨省流动减弱,市域、县域就近就地就业占比持续上升;结构上,从过去的农村剩余劳动力转移变为农村人口转移;择业上,相比于进工厂和上工地,新生代农民工更倾向于自由灵活就业。

  会上,王晓梅总经理介绍了近年来中智集团服务农村劳动力的就业实践,她指出,农村劳动力在就业区域、就业心态、就业结构呈现三大趋势,一是农村劳动力外出就业规模增速放缓,外出就业比例不断降低;二是新生代农村外出劳动力成为农村外出劳动力就业主体,就业形式更倾向于灵活就业形式;三是农村劳动力就业供需结构仍需进一步优化。

  她表示,中智集团将深入贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴工作的系列重要指示批示精神,进一步强化服务就业优先战略的政治担当和使命担当,进一步拓宽视野、加大投入,积极推动农村就业服务工作朝着更大范围、更深层次、更高水平迈进,努力为农村劳动力高质量就业贡献更多中智力量。
(中智集团政企服务部报道)

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14 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智职业发展有限公司召开“人力资源管理师”职业能力评价项目启动会议]]>   近日,中智职业发展有限公司联合中国劳动关系学院、ata公司北京代表处、善择人才咨询(北京)有限公司,在京召开“人力资源管理师”职业能力评价项目启动会议。会议由中智职业发展有限公司党总支副书记、董事、总经理李卫主持。各方项目核心负责人出席会议。

  中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长闻效仪对学院师资优势、评价标准设计、教程开发规划展开详细说明。ata公司北京代表处总经理、评价中心主任杨继尧针对人力资源行业痛点,提出项目组织形式和实施方案。善择人才咨询(北京)有限公司总经理何文磊介绍了项目配套测评工具的产品定位和研发目标。中智职业发展有限公司党总支书记、董事长周德生指出,该项目将贯彻落实国家职业技能评价体制改革,推动形成以市场为导向的技能人才评价机制,在研发过程中,要准确把握市场需求,紧密联系企业实践需要,开发具有实用价值的认证评价体系;充分发挥各平台的专业优势,结合人力资源领域的深厚基础和一线经验,打造经得住市场检验的评价体系,引领行业话语权;主动承担央企社会责任,从解决社会择业就业问题出发,建立职教联盟体,推动产教融合,打通企业与高校间的用人培养通道,将产学研与服务相结合,为持证人提供从认证培养到就业推荐的全流程服务。会上,中智职业发展有限公司与中国劳动关系学院举行了战略合作协议签约仪式

  中智职业发展有限公司“人力资源管理师”职业能力评价项目秉承中智集团“一体两翼”的战略布局,致力于职业技能人才评价标准、内容、模式的创新型研究,推动产学研服一体化,评价侧重实际应用,考察人力资源行业从业人员的基础知识和专业技能。项目设置初、中、高三个级别,分别考察不同等级从业人员解决实际问题的能力。项目实行会员管理制,对接中智人才数据库,加大行业交流和前沿信息获取,为不同等级持证人提供相应的职业保障,通过不同渠道解决不同群体的职业需求,陪伴会员职业生涯成长。
(中智职业发展有限公司报道)

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13 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智山东应邀参加第三届滨州人才节启动仪式暨海外人才创新发展对话会]]>

  近期,中智山东应邀参加第三届滨州人才节启动仪式暨海外人才创新发展对话会。十二届全国政协副主席、民建中央原常务副主席马培华以视频形式致辞;中国科学院院士、德国国家科学院外籍院士、美国国家科学院外籍院士、华大基因理事长杨焕明,欧洲科学院院士、英国皇家化学会会士、中科院化学所研究员孙文华出席并作专题讲座;山东省省委组织部副部长龚文东出席并致辞;滨州市市委书记、市人大常委会主任宋永祥出席并作主旨讲话。中智山东党总支书记、总经理张任重应邀出席活动并在对话会上致辞。

  张任重总经理在致辞中对大会的成功举办表示祝贺,对多年来关心支持中智改革发展事业的各界朋友致以感谢。他简要介绍了中智集团及山东公司的基本情况,表示滨州市坚持把人才作为创新发展的最强驱动,创新举办“滨州人才节”,为海内外人才来滨创新创业提供优质的资源和服务,与中智集团“创世界一流,建人才宝库”的愿景和“智领中国、智享人生、智汇全球”的使命异曲同工、相得益彰,希望与滨州市一同共享机遇、共筑梦想、共赢未来,形成城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。

  大会结束后,张任重总经理一行拜访了滨州市农村商业银行股份有限公司崔波行长,双方围绕人才测评、人才发展等展开交流,探寻人力资源业务合作切入点。山东省农信联社滨州审计中心主任王兆新参加会谈。
(中智山东公司报道)

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13 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智2022年发布会暨中智咨询第19届人力资本调研成果发布]]>   随着中国数字经济的深入发展,在后疫情时代,组织管理遇到最大的难题是环境的不确定,而这种不确定性已成为常态。中智认为,在不确定性的常态中,韧性和创新是企业最强大的两大关键能力,韧性是企业生存的基础,创新则为企业提供增长的动力。

  全球新冠肺炎疫情反复之下,企业在战略、组织、人力资源管理层面如何进一步提升韧性,激发创新活力,在后疫情时代保持持续增长?

  9月16日10:00,中智2022年发布会暨中智咨询第19届人力资本调研成果发布将以“持韧前行”为主题线上开启。

  14位企业家、管理实战家、管理咨询领域资深专家线上云集,聚焦组织、人才、数字创新等热门话题,探讨后疫情时代企业管理者的韧性资产,为企业激发创新活力提供管理参考。

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12 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智湖北公司开展网络安全宣传活动]]>   为全面提升员工网络安全意识,筑牢公司网络安全防线,中智湖北公司积极响应集团号召,于近期开展了为期一周的网络安全宣传活动,大力营造网络安全宣传的浓厚氛围,切实履行维护网络安全的企业责任。

  9月5日起,湖北公司开始落实2022年网络安全宣传周的各项工作,充分利用公司宣传栏、电子屏、微信群等多种形式,广泛开展宣传,深入宣传《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》等网络安全领域重要法律法规、政策文件、国家标准,利用公司宣传展板张贴网络安全知识相关海报,深入宣传网络安全相关知识和防护技能,不断提升全体员工网络安全意识,营造健康文明网络环境。

  9月9日下午,公司积极组织全体职工进行网络安全线上学习,集中观看网络安全知识相关视频,宣传使用手机微信、银行卡以及在日常办公用网中可能存在的安全隐患和风险,具体介绍规避这些风险的尝试方法,引导员工树立正确的用网观。

  网络安全意识要时刻“在线”,上网才能安心安全。通过此次活动,公司员工已进一步认识到网络与信息安全工作的重要性和紧迫性,公司后续也将鼓励员工积极参与网络安全知识竞赛,将网络安全工作常态化开展。
(中智湖北公司报道)

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11 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[中智四川公司与天府通深入合作开启就业服务新模式]]>   为全面贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署,推动高校毕业生、农民工等重点群体实现更充分、更高质量就业,近期,中智四川公司与成都综合市政交通平台“天府通”达成合作,在“天府通”app竞猜足球比赛结果首页共同推出“找工作”就业服务专区,通过双方的平台力量与资源优势,共创高效招聘模式,打造更佳求职体验,为稳就业贡献国资力量。

  中智四川公司积极响应上级号召,发挥自身在人力资源服务全产业链方面的专业优势,在本次专区中设置校园招聘、社会招聘、农民工招聘、灵活用工多个分区,及“百日千万”网络招聘、央国企招聘等多个专场,依托庞大优质客户资源,持续提供覆盖各行各业真实可靠的岗位信息。目前已上线的岗位覆盖新兴行业、制造行业、服务行业、互联网行业、通讯技术、航天航空、交通运输等多类热门行业领域,匹配不同专业领域求职者的就职需要。求职者可通过“天府通”app 竞猜足球比赛结果首页“找工作”专区,一键get各类靠谱、优质岗位。

  “天府通”是成都市属国企成都天府通金融服务股份有限公司创建的综合市政交通平台,作为成都市公共交通流量最大入口,目前已构建起了承载千万级用户、日活用户超130万人的it云服务平台。当前“找工作”就业服务板块在天府通app已正式上线,中智四川实现了招聘场景与招聘渠道拓展的新突破,在明显增加中智招聘线上流量的同时,也为天府通构建智慧城市多元化场景运营提供了新空间。双方合作充分发挥天府通流量平台优势及中智四川职位资源、强大的招聘管理后台优势,在实现国企强强联手、合作双赢的基础上推动就业优先战略落地见效。

  下一步,中智四川将全面对接用人单位招聘需求,在本次专区中进一步优化完善就业资源、服务内容、职场资讯,与天府通通力合作,通过打造雇主品牌矩阵、持续完善板块功能、开展多场线上线下一体化招聘服务等多项举措,切实为招聘方“靶向引才”,为求职者“精准导航”。

  近年来,中智四川以全力服务国家就业优先战略和人才强国战略为核心,以打造中智招聘品牌为抓手,通过承办成都市人社局主办的“百日千万网络招聘专项行动”、“百日万企高校毕业生系列招聘活动”等系列行动,精心组织、多措并举,积极为用工单位与求职人员搭建沟通对接桥梁,用心做好就业服务。未来,中智四川公司将继续聚焦用人单位招聘用工、重点群体就业服务等方面,持续丰富线上岗位资源,大力实施就业渠道拓展,实现供需精准对接、人职精准匹配,为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。
(中智四川公司报道)

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9 sep 2022 16:00:00 gmt 总部-运维
<![cdata[发挥专业优势 服务国家就业优先战略——中智集团董事长卜玉龙接受新华社专访]]>   在2022年中国国际服务贸易交易会期间,中智集团党委书记、董事长卜玉龙围绕就业、国企改革、人力资源行业数字化转型等话题接受了新华社专访。

  卜玉龙董事长表示,中智集团是以人力资源服务为核心主业的中央企业,为服务就业大局稳定、助力经济社会发展提供专业支撑。在数字经济快速发展的大背景下,中智集团将把握人力资源行业数字化转型机遇,努力为打造国资央企数字经济新优势、更好引领推动行业高质量发展作出新的更大贡献。

  发挥专业优势全力服务就业优先战略

  就业是最大的民生,稳就业就是稳民生,保就业就是保大局。作为人力资源服务行业的领军企业和央企“国家队”,近年来中智集团紧紧围绕促进就业这个根本,发挥专业服务优势,积极促进就业扩大和人才流动配置,千方百计实现劳动者稳岗扩就业,为服务就业大局稳定、助力经济社会发展提供了专业支撑。

  卜玉龙董事长表示,中智集团依托招聘、培训、管理咨询、外包、派遣等全产业链布局优势,全面提升就业服务产品、质量和规模,党的十八大以来,累计推动就业、择业和流动超过1000万人次。

  与此同时,中智集团聚焦疫情之下就业所需,多措并举服务稳岗扩就业,全力开展系列招聘活动。积极承办国资委抗疫稳岗扩就业、面向藏青新高校毕业生专场招聘,人社部“百日千万网络招聘”“百万就业见习岗位募集计划”,以及教育部、团中央、全国工商联等部委组织开展的系列网络招聘活动;积极协同北京、上海、湖北、黑龙江等地方政府举办数百场公益招聘会,参与字节跳动《开场白·职到遇见你》2022就业季特别直播。依托“中智招聘”网络平台,集中收集发布援助岗位信息,组织开展系列送岗活动,努力为就业困难人员送岗位、送政策、送温暖,有效促进了就业大局稳定。

  此外,中智集团通过创新服务内容,积极推动重点群体实现稳定就业。全力促进高校毕业生就业,注重加强与各类用人单位的对接,积极挖掘用人需求,努力开发更多面向高校毕业生的知识型、技术型、创新型就业岗位。加强与高校的联动,与近百所高校合作开展专属校园招聘,创新实施西藏高校毕业生市场化促就业项目,为高校毕业生提供精准就业供需服务。投资设立中智智领科技公司,积极为高校毕业生开展职业生涯辅导、能力素质培养等职前培训,助力毕业生找准定位,更好开启职业生涯。倾力帮扶农民工就业,持续与农民工输出重点省份加强对接,为劳动密集型企业做好推介,不断壮大对外劳务输出规模。积极服务灵活就业人群。创新推出“拉手计划”“圆梦行动”等特色助残就业服务项目,先后在北京、上海等地建立起残疾人帮扶就业基地,有效助力残疾人实现稳定就业。

  持续深化改革有效激发企业动力活力

  今年是国企改革三年行动收官之年,中智集团坚持把深化改革作为推动高质量发展的“关键一招”,全面落实党中央、国务院深化国有企业改革部署要求,以国企改革三年行动为统领,以激发动力活力为目标,着力抓重点、补短板、强弱项,大力实施变革性、牵引性改革举措,推动重要领域和关键环节改革取得突破。

  01集团国企改革三年行动主体任务全面完成

  紧盯任务目标、时间进度、工作效果,形成了包括组织领导机构部署、工作例会研究、台账清单举措落地、过程督导管控、考核评估推进、宣传推广交流、改革长效机制建立在内的“六位一体”施工图谱,目前集团改革三年行动主体任务全面完成,提前达成工作目标。 

  02完善中国特色现代企业制度取得积极进展

  认真落实“两个一以贯之”,全面完成集团及下属企业公司制改制、党建进章程工作。制定出台了集团在完善公司治理中加强党的领导的实施意见、集团党委决定事项及前置研究讨论重大经营管理事项清单、总部管控权责事项清单、董事会授权管理办法等系列制度,修订了“三会”议事规则,厘清了各治理主体权责边界,初步构建起“1 n”公司治理制度体系,形成了各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制,集团入选国资委国有企业公司治理示范企业。

  03试点改革取得积极突破

  以“混改”试点企业中智教育科技公司为主体重组技术贸易和培训业务,组建了中智科技集团,积极打造提供技术服务、信息科技服务、教育培训服务等人力资本增值服务第二增长曲线。“双百行动”试点企业中智管理咨询公司以实施事业合伙人机制为关键突破口,不断深化人才管理机制改革创新,着力锻造专业队伍,实现持续健康快速发展。中智关爱通入选“科改示范行动”改革企业,完成多轮融资,进一步积聚了发展潜力。

  04“三项制度”改革加速破局

  大力推行管理人员公开招聘和竞争上岗,公开招聘方式产生的领导人员比例大幅提升。动真碰硬推动干部不胜任退出,建立了以岗位管理为核心的劳动用工制度。持续完善以业绩贡献决定薪酬水平的制度体系,推进业绩刚性考核和薪酬刚性兑现,所属企业主要负责人薪酬与任务目标考核结果实现挂钩。经理层成员任期制和契约化管理全面覆盖。

  把握行业机遇加快推动数字化转型升级

  当前,科技发展日新月异,云计算、大数据、物联网、区块链、人工智能等现代信息技术更加广泛地应用于各行各业,转型升级已成为数字化经济下企业共同面临的机遇与挑战。卜玉龙董事长表示,在数字经济快速发展的大背景下,中智集团所处的人力资源服务业也在加速数字化变革,各种新业态、新服务模式不断涌现,行业正在经历从要素驱动向创新驱动、从粗放式发展向内涵式发展的深刻转型。

  面对数字经济带来的新变化,中智集团在数字化转型方面作出了积极探索。结合行业发展趋势、特点,在编制集团“十四五”发展规划的同时,专门研究编制了《中智“十四五”数字化转型规划纲要》。与此同时,通过加强产品服务和商业模式创新,不断抢占行业先机,积聚竞争优势。加大在线产品和服务的开发与市场推广,梳理评估出集团50余个在线产品。此外,通过数字化赋能提升管理效率质量,加大网络安全管控力度,集团所属子企业整体获得网络安全双体系认证,有效保障了中智服务客户的信息安全。

  作为人力资源服务行业企业重要代表参展服贸会,在今年服贸会期间,中智集团携旗下中智招聘网、给到app4.0、中智云his平台、薪税云平台、ehr 平台、电子签6款创新电子产品及答心、杰米光两款实物展品,集中亮相、推介。

  “着眼未来数字经济发展的新趋势、新要求,我们将紧紧聚焦以技术创新做强、以管理提升做优、以产业发展做大,通过资本和技术双轮驱动,加快向数字化、网络化、智能化转型升级,努力为打造国资央企数字经济新优势、更好引领推动行业高质量发展作出新的更大贡献。”卜玉龙董事长说。
(内容来源:新华财经)

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